Segunda Etapa. Año 4. Edición Nº 255 Lunes 12 de marzo de 2018

EMPRESAS

profesionalismo a carta cabal

La mujer peruana es sinónimo de liderazgo

En nuestro país, cada vez son más las mujeres que ocupan puestos de vanguardia en las empresas debido a su gran potencial en habilidades blandas, hoy consideradas entre las competencias más buscadas para posiciones de gerencia.

Recientemente, para ser más exactos el 8 de marzo, se celebró el Día Internacional de la Mujer, una fecha que no solamente conmemora el valiosísimo rol que ellas cumplen en la sociedad, sino también nos remarca su importancia en el mundo empresarial actual.
Precisamente, Bumeran, una de las plataformas de búsqueda y publicación de empleos más representativa en América Latina y Adecco, empresa especializada en soluciones de gestión humana, revisan cómo se encuentra la participación de la mujer en el mercado laboral de nuestro país.
Para el director comercial de Bumeran, Freddy Kamt, este último año se pudo observar cómo la mujer peruana ha ido abriéndose camino más rápidamente hacia puestos de liderazgo en las empresas, gracias a que, por lo general, tienen un mayor desarrollo de habilidades blandas como la inteligencia emocional, la empatía, las destrezas comunicativas y de relacionamiento, que no solo son muy valoradas en cualquier cargo, sino que hoy son imprescindibles en posiciones de gerencia.
“Aunque en el Perú la participación en estos puestos continúa siendo un terreno predominantemente masculino, el mayor desarrollo de habilidades blandas que usualmente tienen las mujeres sobre los hombres y que son muy importantes para el desempeño en las gerencias donde se necesita, por ejemplo, una buena gestión del estrés, permite a las peruanas escalar –en mucho mayor medida– hacia posiciones de liderazgo”, afirmó.

CAPACIDAD. La mujer peruana está plenamente capacitada para ocupar cargos gerenciales.

Profesiones

Esta tendencia se refleja en las profesiones que las jóvenes peruanas están prefiriendo seguir.
Data del 2017 del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (Pronabec) muestra cómo las jóvenes que acceden a estas becas postularon a carreras menos comunes para el género, como ingeniería ambiental, administración de sistemas, administración de empresas y negocios internacionales, con las que buscan sobresalir en el competitivo mercado laboral de hoy.


Cifras

6

De cada 10 becarios de los diversos programas de pre y posgrado de Pronabec han sido mujeres.

49%

De la población peruana total está conformado por mujeres.

Clima laboral
Por su parte, la especialista en consultoría y capacitación de Adecco, Alejandra Osorio, comentó que esta tendencia no solo repercute positivamente en el desarrollo profesional de la mujer, sino también en la construcción de un adecuado clima laboral, que a la larga siempre se traducirá en mayor productividad para las empresas.
“Diversos estudios globales refieren que empresas que contaron con una mayor participación femenina en sus directorios lograron 42% más de retorno sobre sus ventas”, precisó.
Agregó que ello se debe a la inteligencia emocional con que la mujer maneja al equipo, en contraste con el estilo de dirección, quizá más pragmático del hombre.
“Por eso, es muy importante la diversidad y justa proporción de géneros en cargos de dirección”, sostuvo Osorio.
Agregó que otro hito importante en el desarrollo laboral de las mujeres peruanas es su interés por áreas en las que hasta hoy han tenido muy poca participación.
“Tradicionalmente las vemos ocupando posiciones más vinculadas al soporte administrativo y organizacional de las empresas, como en las áreas contables, de posventa, recursos humanos y atención al cliente. Pero hoy existe una real apuesta femenina por cargos en programación, tecnologías de la información o las mismas ingenierías, que más bien intervienen directamente en los procesos de producción de las empresas”.


  • Cursos, eventos y capacitaciones
  • AGENDA PYME

  • 15 de marzo Foro El 15° Foro Internacional de la Mujer Empresaria y Emprendedora tiene como objetivos principales dar a conocer las oportunidades de las mujeres peruanas para crecer como empresarias y emprendedoras, así como destacar su gran influencia en el mundo de los negocios. Informes: 219-1671
  • 15 al 19 de marzo Feria Regresa a nuestro país la feria comercial más importante de la India, la Feria India 2018, evento que se realizará en el Centro de Exposiciones Jockey. En esta oportunidad se elaboró una lista de productos y servicios que combinarán con eventos culturales, venta de productos, gastronomía y mucho más. Informes: 463-3434
  • 19 de marzo Desayuno El Desayuno Arbitral: “Arbitraje en materia de construcción y Proyectos de Infraestructura”, contará con la participación de importantes expositores especialistas en el rubro. Está dirigido a abogados, asesores corporativos, especialistas en contratos, ingenieros y administradores de proyectos. Informes: 463-3434
  • 20 de marzo Seminario El seminario Fortaleciendo a la empresa familiar en tiempo de crisis, tiene como objetivo dar a conocer las herramientas de gobernanza familiar y modelos de dirección estratégica para que las empresas de propiedad familiar afronten los períodos de crisis y puedan lograr el crecimiento de sus negocios y su trascendencia en el tiempo. Informes: 219-1811
Titulares

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