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NORMAS LEGALES
El Peruano
Jueves 28 de octubre de 2021 /
DICE:
General de  Planeamiento y Presupuesto;  y los Informes
N°  0587-2021-MTPE/4/8, N°  0789-2021-MTPE/4/8 y  N°
0857-2021-MTPE/4/8 de  la O?cina  General de Asesoría
Jurídica; y,
“Visto (…)  los  O?cio (…)  Nota Informativa  N° 1050-
2020-OGAJ
(…)”.
DEBE DECIR:
CONSIDERANDO:
“Visto (…)  los O?cios (…)  Nota Informativa N°  1050-
Que,  el numeral  2  del artículo  2  de la  Constitución
Política  del   Perú  establece   que,  toda   persona  tiene
derecho a la igualdad ante la ley; por lo tanto, nadie debe
ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma,
religión,  opinión,  condición  económica  o de  cualquiera
otra índole.  Asimismo, el  artículo 23 de  la Carta  Magna
señala que,  el trabajo, en  sus diversas  modalidades, es
objeto de  atención prioritaria del  Estado, el cual  protege
especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido
que trabajan;
2021-OGAJ
(…)”.
En  los   Considerandos  (Décimo   Cuarto  y   Décimo
Quinto):
DICE:
“Que (…) “Satura (…)”.
“Que (…) “Satura (…)”.
Que,   por  Decreto   Supremo  N°   030-2018-RE,   se
rati?ca el Convenio  189 de la Organización Internacional
del  Trabajo  (OIT),  sobre  el  Trabajo  Decente  para  las
Trabajadoras  y los  Trabajadores  Domésticos, adoptado
el  16  de  junio  de  2011,   durante  la  100ª  Conferencia
Internacional del Trabajo de la OIT;
Que, mediante Ley N° 31047, Ley de las trabajadoras
y  trabajadores  del  hogar,  se   recogen  los  derechos  y
garantías previstos en el marco jurídico internacional para
la debida  protección  de las  trabajadoras y  trabajadores
del hogar, en el marco de sus relaciones laborales y hacia
el logro de condiciones de trabajo decente;
Que,  la Octava  Disposición Final  y  Complementaria
de la  citada  Ley establece  que el  Ministerio de  Trabajo
y  Promoción  del  Empleo,  el  Ministerio   de  la  Mujer  y
Poblaciones  Vulnerables,  la  Superintendencia Nacional
de  Fiscalización  Laboral,  la Superintendencia  Nacional
de   Aduanas   y    de   Administración   Tributaria   y    las
organizaciones sindicales representantes de las personas
trabajadoras del  hogar, conformarán la Mesa  de Trabajo
para  promover el  cumplimiento  de los  derechos  de las
trabajadoras  y  los  trabajadores  del  hogar;  su carácter
es  permanente,  en  el  marco  del  Convenio  189  de  la
Organización Internacional del  Trabajo y que la Mesa  de
Trabajo sesiona por lo menos una (1) vez al mes;
DEBE DECIR:
“Que (…) “Sutura (…)”.
“Que (…) “Sutura (…)”.
En el Artículo 1:
DICE:
“Artículo 1.- Aprobar (…) “Satura (…)”.
DEBE DECIR:
“Artículo 1.- Aprobar (…) “Sutura (…)”.
En el  cuadro  del Artículo 1,  columna  “denominación
del Bien”:
DICE:
“(…)
“Satura (…)”.
DEBE DECIR:
“(…)
“Sutura (…)”.
Que, la  Única Disposición  Complementaria Final  del
Decreto Supremo N° 009-2021-TR, Decreto Supremo que
aprueba el  Reglamento de  la Ley  Nº 31047, Ley  de las
Trabajadoras y  Trabajadores  del Hogar,  dispone que  el
Ministerio de Trabajo  y Promoción del Empleo, mediante
2005256-1
TRABAJO Y PROMOCION
Resolución
Ministerial,
crea,
aprueba
y
establece
funciones,  objetivos y  mecanismos para  la  acreditación
de representantes ante la Mesa de Trabajo;
DEL EMPLEO
Que,  el  numeral   5.1  del  artículo  5  de   la  Ley  N°
29381,
Ley de  Organización  y Funciones  del Ministerio
Crean  el   Grupo  de   Trabajo  Multisectorial
de Trabajo y Promoción del Empleo, establece  que dicho
sector  es  el organismo  rector  en  materia  de  trabajo y
promoción del  empleo y ejerce  competencia exclusiva  y
excluyente respecto de otros niveles de gobierno en todo
el territorio  nacional, entre  otros, para  formular, planear,
“Mesa
cumplimiento
de
Trabajo
de    los
para     promover     el
derechos    de     las
trabajadoras y los trabajadores del hogar”
dirigir,
coordinar,   ejecutar,   supervisar   y   evaluar   las
políticas nacionales y sectoriales, en materia de derechos
fundamentales en el ámbito laboral;
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 208-2021-TR
Que,enesecontexto,elartículo75delTextoIntegradodel
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Resolución
Ministerial  N°  308-2019-TR,  establece   que  la  Dirección
de  Promoción y  Protección  de  Derechos Fundamentales
Laborales,  tiene  entre  sus funciones  especí?cas,  las  de
coordinar, proponer y ejecutar la política nacional y sectorial
en materia de promoción, protección y cumplimiento de  los
derechos  fundamentales  en  el ámbito  laboral;  así  como
proponer  las normas  nacionales y  sectoriales  en materia
de promoción,  protección y  cumplimiento de los  derechos
fundamentales laborales;
Que,  la   Ley  N°   29158,  Ley   Orgánica  del   Poder
Ejecutivo, establece en su artículo 35 que las comisiones
del Poder Ejecutivo son órganos que se crean para cumplir
con las funciones de seguimiento, ?scalización, propuesta
o emisión de informes que deben  servir de base para las
decisiones de otras entidades; y, que para otras funciones
que  no  sean  las  indicadas,  el  Poder  Ejecutivo  puede
encargarlas a grupos de trabajo;
Lima, 27 de octubre de 2021
VISTOS:
El
O?cio
D000955-2021-PCM-SGP
de
la
Secretaría  de   Gestión  Pública  de   la  Presidencia  del
Consejo de Ministros; el Proveído N° 0261-2021-MTPE/2
y  el  Memorando  N°  1004-2021-MTPE/2  del Despacho
Viceministerial  de  Trabajo;  las  Hojas  de  Elevación  N°
0344-2021-MTPE/2/15
y  N°  0426-2021-MTPE/2/15   de
la  Dirección   General   de  Derechos   Fundamentales  y
Seguridad y  Salud en  el Trabajo; los  Informes N°  0104-
2021-MTPE/2/15.1
y  N°  0134-2021-MTPE/2/15.1  de  la
Dirección  de  Promoción y  Protección  de  los  Derechos
Fundamentales  Laborales;  los   Memorandos  N°  0553-
2021-MTPE/4/9
y N°  0772-2021-MTPE/4/9 de la  O?cina
General de Planeamiento y Presupuesto; los Informes N°
-2021-MTPE/4/9.3  y N°  0399-2021-MTPE/4/9.3  de
la O?cina de Organización  y Modernización de la O?cina
0276
El Peruano /Jueves 28 de octubre de 2021
NORMAS LEGALES
35
Que,
el
artículo
28
de
los
Lineamientos
de
aprueba el  Reglamento de  la Ley  Nº 31047, Ley  de las
Trabajadoras y Trabajadores  del Hogar; el artículo  11 de
la Ley  N°  29381, Ley  de Organización  y Funciones  del
Ministerio de Trabajo y Promoción  del Empleo; y el Texto
Integrado del  Reglamento de  Organización y  Funciones
del   Ministerio  de   Trabajo  y   Promoción   del  Empleo,
aprobado por Resolución Ministerial N° 308-2019-TR;
Organización del Estado, aprobados por Decreto Supremo
N° 054-2018-PCM,  establece que  los grupos  de trabajo
son un  tipo de órgano  colegiado sin  personería jurídica,
ni  administración   propia,  que   se  crean   para  cumplir
funciones  distintas  a  las  de  seguimiento,  ?scalización,
propuesta o emisión  de informes técnicos,  tales como la
elaboración de propuestas normativas,
instrumentos,
entre
otros
productos
especí?cos,
SE RESUELVE:
siendo que sus conclusiones carecen de efectos jurídicos
sobre terceros, pueden  ser sectoriales o  multisectoriales
Artículo 1. Creación
Créase   el    Grupo   de    Trabajo   Multisectorial   de
naturaleza  permanente,  dependiente  del   Ministerio  de
Trabajo y Promoción  del Empleo, denominado  “Mesa de
Trabajo para  promover el  cumplimiento de los  derechos
de las trabajadoras y los trabajadores del hogar”.
y
ministerio del cual depende;
se
aprueban
mediante
Resolución
Ministerial
del
Que, asimismo, el numeral 28.2 del  artículo 28 de los
Lineamientos antes citados establece  que, en el caso de
los grupos  de trabajo con  una vigencia  mayor a dos  (2)
años, su  creación  requiere de  la opinión  técnica  previa
de la Secretaría de  Gestión Pública, y que la  Resolución
Ministerial  que  aprueba   la  creación  de  un   Grupo  de
Artículo 2. Objeto
La  Mesa  de  Trabajo  tiene  por  objeto  promover  el
cumplimiento de  los derechos  de  las trabajadoras  y los
trabajadores  del hogar,  dispuesto  en  la Ley  N°  31047,
Ley  de las  trabajadoras  y  trabajadores  del hogar  y  su
Reglamento,  aprobado  por  Decreto  Supremo  N°  009-
2021-TR.
Trabajo,
cuya   conformación    incluya    representantes
de más  de  un sector  o que  no  forman parte  del Poder
Ejecutivo,  debe  contener   un  considerando  en  el   que
se precisa  que  se cuenta  con el  consentimiento  de las
entidades públicas o privadas representadas en el Grupo
de Trabajo;
Que, mediante las Hojas de Elevación N°  0344-2021-
MTPE/2/15  y   N°   0426-2021-MTPE/2/15,  la   Dirección
General  de   Derechos  Fundamentales   y  Seguridad   y
Salud en  el  Trabajo remite  los Informes  N°  0104-2021-
Artículo 3. Conformación
3.1 La  mesa de  Trabajo está  conformada por  los/as
siguientes integrantes:
MTPE/2/15.1
y
0134-2021-MTPE/2/15.1
de
la
Dirección  de  Promoción y  Protección  de  los  Derechos
Fundamentales Laborales, mediante los cuales sustenta la
necesidad de constituir un Grupo de Trabajo Multisectorial
de   naturaleza  permanente,   adscrito   al  Ministerio   de
Trabajo y Promoción  del Empleo, denominado  “Mesa de
Trabajo para promover el cumplimiento de los derechos de
las trabajadoras y  los trabajadores del Hogar”; y  derogar
la  Resolución Ministerial  N°  342-2018-TR  que aprueba
Mesa de  Trabajo para  la  elaboración y  seguimiento del
“Plan de Acción  de cumplimiento de los  derechos de las
trabajadoras y  los  trabajadores del  hogar 2019  – 2021,
en el marco de la implementación del Convenio 189 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT)”;
a)  Un/a  representante  del   Ministerio  de  Trabajo  y
Promoción del Empleo, quien la preside.
b)  Un/a  representante  del  Ministerio de  la  Mujer  y
Poblaciones Vulnerables.
c) Un/a representante de la Superintendencia Nacional
de Fiscalización Laboral.
d) Un/a representante de la Superintendencia Nacional
de Aduanas y de Administración Tributaria.
e) Un/a  representante de  cada una  de las  centrales
sindicales que integran el Consejo  Nacional de Trabajo y
Promoción del Empleo.
f) Un/a representante de cada una de las Federaciones
de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar.
Que,laO?cinaGeneraldePlaneamientoyPresupuesto
a través de  los Informes N° 0276-2021-MTPE/4/9.3  y N°
3.2  En   el  caso  del  literal   b)  del  numeral   3.1,  el
representante es el  titular del Viceministerio competente.
En  el caso  de los  literales  c) y  d)  del numeral  3.1, los
representantes son los respectivos superintendentes.
3.3  Cada  integrante de  la  Mesa  de  Trabajo  puede
contar con un/a representante alterno/a.
0399-2021-MTPE/4/9.3
de la  O?cina  de Organización  y
Modernización, y la O?cina  General de Asesoría Jurídica
0587-2021-MTPE/4/8,
-2021-MTPE/4/8 y  N°  0857-2021-MTPE/4/8 emiten
opinión técnica y legal favorable, respecto a la aprobación
mediante
los
Informes
0789
del
Grupo
de
Trabajo
Multisectorial
de
naturaleza
3.4  La  participación   de  los  integrantes   titulares  y
alternos de la Mesa de Trabajo es ad honórem.
permanente denominado “Mesa de Trabajo para promover
el cumplimiento de los derechos de las trabajadoras y los
trabajadores del hogar”;
Artículo 4. Acreditación de los integrantes
Que, mediante  el documento de  vistos, la Secretaría
de  Gestión  Pública  de  la  Presidencia  del  Consejo  de
Ministros remite el Informe N° D000259-2021-PCM-SSAP
de la Subsecretaría  de Administración Pública, que hace
suyo, a  través del cual  emite opinión  favorable respecto
de  la   propuesta   de  creación   del  Grupo   de  Trabajo
Multisectorial   de  naturaleza   permanente   denominado
“Mesa  de  Trabajo  para   promover  el  cumplimiento  de
los derechos  de  las trabajadoras  y los  trabajadores del
hogar”;
Los/las   integrantes  de   la   Mesa   de   Trabajo  son
acreditados/as,  en un  plazo  no  mayor de  tres  (3) días
hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación
de
la
presente
Resolución
Ministerial,
mediante
comunicación escrita  dirigida a la  Secretaría Técnica de
la Mesa de Trabajo.
Artículo 5. Funciones
La Mesa  de Trabajo  tiene  a su  cargo las  siguientes
funciones:
Que, en el  marco de las normas antes  señaladas, se
cuenta con  el  consentimiento de  las entidades  públicas
y  de  las  organizaciones  sindicales   representativas  de
las trabajadoras y trabajadores  del hogar que integran la
referida Mesa de Trabajo;
a) Realizar un estudio  anual sobre la situación de  las
personas trabajadoras  del hogar, así  como participar  en
estudios  que  propongan  alternativas  de  solución  para
abordar  la  problemática  identi?cada  en   el  diagnóstico
situacional.
Con   las  visaciones   del   Despacho   Viceministerial
de
Trabajo,
de
la
Dirección
General
de
Derechos
b)  Realizar informes  semestrales  de seguimiento  al
cumplimiento  de la  normativa vinculada  a  las personas
trabajadoras del hogar.
c)   Elaborar  y   aprobar   un   cronograma  anual   de
actividades  de   la  Mesa  de  Trabajo,   a  ejecutarse  en
coordinación  con  las  organizaciones  representativas  y
entidades públicas participantes.
d)   Elaborar  y   aprobar   el  plan   de   actividades  a
realizarse  por  el  día de  las  personas  trabajadoras  del
hogar, a celebrarse cada 30 de marzo.
Fundamentales y Seguridad  y Salud en el  Trabajo, de la
O?cina General de  Planeamiento y Presupuesto,  y de la
O?cina General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con  lo dispuesto en el numeral  8 del
artículo 25  de la Ley  N° 29158, Ley  Orgánica del Poder
Ejecutivo; la Octava Disposición Complementaria Final de
la Ley  N° 31047, Ley  de las trabajadoras  y trabajadores
del hogar; la Única Disposición Complementaria Final del
Decreto Supremo N° 009-2021-TR, Decreto Supremo que
36
NORMAS LEGALES
El Peruano
Jueves 28 de octubre de 2021 /
e)  Organizar  e  impulsar  la  realización  anual  de  la
feria  de  promoción  de  los   derechos  de  las  personas
trabajadoras del hogar.
Designan   Directora    General   de   Políticas
para   la    Promoción   de    la   Formalización
Laboral e Inspección del Trabajo
Artículo 6. Secretaría Técnica
La Mesa de Trabajo cuenta con una Secretaría Técnica
se  encuentra a  cargo  de  la  Dirección de  Promoción  y
Protección  de  los Derechos  Fundamentales  Laborales,
de  la  Dirección  General   de  Derechos  Fundamentales
y  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo,  del  Ministerio  de
Trabajo y Promoción  del Empleo. La Secretaría Técnica,
tiene como  funciones brindar asistencia  y apoyo técnico
y  administrativo a  la  Mesa de  Trabajo, convocar  a  sus
integrantes, llevar el registro  de los acuerdos adoptados,
custodiar toda  la documentación que  se genere  durante
su  vigencia  y coordinar  todas  las  acciones  necesarias
para el  cumplimiento de  los  objetivos y  funciones de  la
Mesa de Trabajo.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 210-2021-TR
Lima, 27 de octubre de 2021
VISTOS: El Memorando N° 1240-2021-MTPE/4/12 de
la O?cina General de Recursos Humanos y el Informe N°
0872-2021-MTPE/4/8
Jurídica; y,
de la  O?cina General  de Asesoría
CONSIDERANDO:
Que,  se  encuentra  vacante  el  cargo  de  Director/a
General de Políticas para la Promoción de la Formalización
Laboral e  Inspección del Trabajo, (CAP-P  N° 241), Nivel
F-5, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Que,  es  necesario  emitir el  acto  de  administración
interna  mediante  cual se  designe  a  la  profesional que
desempeñará dicho cargo;
Con  las visaciones  del  Despacho Viceministerial  de
Trabajo, de  la Secretaría General,  de la O?cina  General
de  Recursos   Humanos,  y   de  la   O?cina  General  de
Asesoría Jurídica; y,
De  conformidad  con lo  dispuesto  en  el  numeral  8)
del  artículo  25 de  la  Ley  N°  29158,  Ley Orgánica  del
Poder  Ejecutivo;  la  Ley  N°  27594,  Ley  que  regula  la
participación del  Poder  Ejecutivo en  el nombramiento  y
designación  de funcionarios  públicos; la  Ley  N° 29381,
Ley  de   Organización   y  Funciones   del  Ministerio   de
Trabajo y Promoción del Empleo; y el Texto Integrado del
Reglamento de  Organización y  Funciones del  Ministerio
de  Trabajo   y   Promoción  del   Empleo,   aprobado  por
Resolución Ministerial N° 308-2019-TR;
Artículo 7. Instalación
7.1.
La  Mesa  de   Trabajo  se  instala  en   un  plazo
máximo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día
siguiente de publicada la presente Resolución Ministerial.
7.2.
vez al mes a partir de su instalación.
La Mesa de  Trabajo sesiona, como  mínimo, una
(1)
Artículo 8. Reglamento interno
El  Reglamento Interno  precisa aspectos  tales  como
quórum, reglas  para  la toma  de decisiones,  alternancia
de  la  presidencia,  periodicidad   y  organización  de  las
reuniones,  plan   de  trabajo,   funciones  especí?cas   de
la  secretaría   técnica,   entre  otros   que  correspondan.
El  mismo es  propuesto  por  la Dirección  de  Promoción
y  Protección   de   Derechos  Fundamentales   Laborales
de la  Dirección  General de  Derechos Fundamentales  y
Seguridad  y Salud  en  el Trabajo  y  es aprobado  por  la
Mesa de Trabajo en sesión ordinaria.
SE RESUELVE:
Artículo 9. Colaboración, asesoramiento y apoyo
La Mesa de Trabajo, a través de la Secretaría Técnica,
puede  convocar   a   instituciones  públicas   o  privadas,
Artículo Único. Designar a la señora SONIAMARIELA
FUENTES RIVERA, en el  cargo de Directora General de
Políticas para  la Promoción de  la Formalización  Laboral
e Inspección del  Trabajo, (CAP-P Nº 241),  Nivel F-5, del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
nacionales
o   internacionales,   organizaciones    de   la
sociedad  civil  o  profesionales  especializados/as   en  la
problemática del trabajo  del hogar, cuya  participación se
estime necesaria para la consecución de su objeto, sin que
ello genere  gastos al Tesoro Público.  Estas instituciones
y/o organizaciones  ejercerán su participación  en calidad
de invitados de la mesa de trabajo.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
BETSSY BETZABET CHÁVEZ CHINO
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
Artículo 10. Financiamiento
2005718-1
Las  entidades  que  conforman  la  mesa  de  Trabajo
sujetan el cumplimiento de sus funciones a su presupuesto
institucional, sin demandar recursos adicionales al Tesoro
Público.
Aprueban la conformación  de las Unidades
Funcionales  de  Gestión de  la  Calidad  y  de
Inteligencia   Sanitaria  dependientes   de   la
Dirección  de  Gestión  Clínica  y  Calidad  del
Instituto Nacional Cardiovascular
Artículo 11. Publicación
La  presente Resolución  Ministerial  se  publica en  el
portal institucional del Ministerio deTrabajo y Promoción de
Empleo (www.gob.pe/mtpe) el mismo día de su publicación
en el diario o?cial El Peruano, siendo responsable de dicha
acción la O?cina General de Estadística y Tecnologías de
la Información y Comunicaciones.
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
N° 987-PE-ESSALUD-2021
Lima, 25 de octubre de 2021
VISTOS:
Artículo
Ministerial N° 342-2018-TR
Derógase   la   Resolución   Ministerial  N°   342-2018
12.
Derogación
de
la
Resolución
TR, que  crea la  Mesa de  Trabajo para  la elaboración  y
seguimiento  del  “Plan  de   Acción  de  cumplimiento  de
los derechos  de  las trabajadoras  y los  trabajadores del
hogar  2019 –  2021, en  el  marco de  la  implementación
del  Convenio 189  de  la  Organización  Internacional del
Trabajo (OIT)”.
La Nota  N° 118-DIR-INCOR-ESSALUD-2020 e  Informe
N°08-OP-DIR-INCOR-ESSALUD-2020ylaNotaN°236-DIR-
INCOR-ESSALUD-2021delInstitutoNacionalCardiovascular;
el Memorando N° 4624-GCPP-ESSALUD-2021 y el Informe
159-GOP-GCPP-ESSALUD-2021
de
la
Gerencia
Central de Planeamiento y Presupuesto y el Memorando Nº
e Informe Nº 649-GNAA-GCAJ-
3238-GCAJ-ESSALUD-2021
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ESSALUD-2021 de la Gerencia Central de Asesoría Jurídica,
y;
BETSSY BETZABET CHÁVEZ CHINO
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con lo  establecido en el artículo
de la Ley N° 27056, Ley de Creación del Seguro  Social
2005717-1
1