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Año de la Universalización de la Salud
VIERNES 10

de julio de 2020

DEBE CONSIDERAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Aspectos que frenan la transformación digital

La adquisición de tecnología es una parte del proceso de innovación.

21/10/2019


Hay un entendimiento limitado de lo que es la transformación digital y de lo que implica. 

Se ha priorizado en exceso la tecnología y se dejó de lado temas fundamentales que luego se presentan como barreras de la transformación.

Esa es una de las conclusiones de la encuesta realizada por Laboratoria a más de 1,300 trabajadores de cientos de empresas peruanas y de América Latina.Sobre los resultados a nivel nacional, algunos de los más resaltantes fueron:

• Al preguntar qué es la transformación digital, el 72% de los encuestados peruanos utiliza las palabras “tecnología” o “digital” en su respuesta y el 12% la palabra “cultura”. Estos resultados son iguales para América Latina.

• El 62% de los trabajadores de grandes empresas refiere que su organización comenzó la transformación invirtiendo en tecnología o en metodologías que vienen de la industria tecnológica.

• Sobre las principales barreras que frenan la transformación en una empresa, la cultura tradicional aparece como el principal obstáculo para el 40% de pasantes a gerentes y un 29% para directores. También aparecen como barreras la burocracia, la falta de estrategia y la falta de talento. Estos cuatro obstáculos son mencionados por más del 80% de los entrevistados.

• La falta de talento es considerada una barrera por el 24% de directores.

“Ante esta realidad, las empresas deben dejar de hablar de transformación digital, pues se trata de una frase que las está limitando a solo pensar en los procesos digitales cuando hay más por considerar”, manifestó la jefa del departamento de marketing de Laboratoria, Ana María Martínez.

laboratoria ha cumplido cinco años y cuenta con sedes en cuatro países y con más de 1,300 egresadas.