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Año de la Universalización de la Salud
VIERNES 7

de agosto de 2020

Prestación económica de S/ 760 para trabajadores en suspensión perfecta que ganen hasta S/ 2,400

No se aplicará a los trabajadores cuyos hogares, según la información del Registro Nacional para medidas covid-19, sean beneficiarios de alguno de los subsidios monetarios.

24/6/2020


El Poder Ejecutivo estableció hoy que las empresas con hasta 100 trabajadores que se hallen en suspensión perfecta (licencia sin goce de haber) accederán a subsidio del Estado de 760 soles.

Mediante Decreto de Urgencia 072-2020, publicado hoy en el Diario Oficial El Peruano, se detalla que los trabajadores que estén en suspensión perfecta de labores tendrán un subsidio de 760 soles, denominado Prestación económica de protección social de emergencia ante la pandemia del covid-19.

La suspensión deben sustentarla sus empleadores, sea porque no pudieron implementar la modalidad de trabajo remoto o aplicar la licencia con goce de haber, por la naturaleza de sus actividades (cierre de actividades y otros) o por el nivel de afectación económica (nivel de ventas), aunque no pertenezcan al régimen laboral de la microempresa.

Requisitos
Sin embargo, solo aplicará el subsidio si el trabajador percibe una remuneración bruta de hasta 2,400 soles y es otorgada por el Seguro Social del Salud (Essalud) por cada mes calendario vencido que dure la correspondiente medida de suspensión perfecta de labores, hasta por un período máximo de tres meses.

No se aplicará a los trabajadores cuyos hogares, según la información del Registro Nacional para medidas covid-19, sean beneficiarios de alguno de los subsidios monetarios para la protección de hogares vulnerables por 380 soles.

Depósitos
Para acceder al beneficio, los trabajadores deben ingresar un código de cuenta interbancario (CCI) que corresponda a una cuenta válida y activa en moneda nacional, no pudiendo ser una cuenta de compensación por tiempo de servicios (CTS).

La cuenta informada por el trabajador debe pertenecer a una entidad del sistema financiero nacional que participe en el sistema de transferencias interbancarias, vía la cámara de compensación electrónica (CCE).

Alternativamente, los trabajadores pueden autorizar el pago mediante una cuenta de dinero electrónico conforme a lo dispuesto en la normativa aplicable y a las disposiciones de regulación y supervisión de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP para tal efecto. Esta disposición tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del 2020. (Agencia Andina)


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