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Año de la Universalización de la Salud
VIERNES 10

de julio de 2020

DESARROLLE EL TALENTO DE SU PERSONAL

Cuatro razones para apostar por el coaching

Asegúrese de formar equipos motivados y de alto rendimiento.

23/9/2019


Hoy en día, las empresas, además de enfocar sus estrategias para incorporar talento nuevo, también buscan potenciar a sus colaboradores más importantes en sus organizaciones, esto a través del coaching ejecutivo, afirmó la sénior executive coach de Career Partners, Claudia Rosales.

“El coaching considera los retos que afronta el ejecutivo en su día a día, lo empodera, mejora su autoconfianza y facilita sus relaciones, permitiéndole enfrentar los desafíos de una manera positiva y productiva, lo cual impacta en su entorno laboral corporativo”, aseguró.

Los principales beneficios del coaching pueden ser permanentes, dar resultados en pocos meses y asegurar el progreso profesional.

1. Desarrollo de liderazgo. Es el beneficio más importante para los ejecutivos que tienen a grupos de trabajo bajo su responsabilidad. Se asegura de formar equipos motivados y de alto rendimiento; aquí el potencial grupal aumentará, y el líder logrará transmitir sus ideas de forma asertiva.

2. Desarrollo de habilidades. Mediante herramientas y técnicas puestas a disposición de los ejecutivos, se logrará la sistematización de los conocimientos y experiencia adquiridos, generando crecimiento personal.

3. Desarrollo de la innovación. El coaching trabaja en liberar el potencial de la persona, ayuda a pensar de manera más productiva y creativa, gestionando un mejor control de sus emociones de manera que impacten positivamente en la consecución de sus objetivos y decisiones importantes.

4. Desarrollo de habilidades sociales. El coaching es clave cuando se enfoca en las habilidades de liderazgo, influencia y motivación.

El líder influencia positivamente, resuelve conflictos y crea compromisos.