La participación femenina en la industria minera cobre singular relevancia.
“En la actualidad, la tasa de empleo a nivel global es de aproximadamente 46.4% para las mujeres frente al 69.5% para los hombres”, afirmó la directora de Sostenibilidad y Articulación Minera del Minem, Esperanza Molla.
La funcionaria agregó que la brecha es de 23.1 puntos porcentuales. “Algo importante es que esta brecha no se ha cerrado rápidamente. Desde 1991 se precisa que se redujo en 4 puntos porcentuales, y si seguimos en esa misma línea nos tomará cerca de 190 años eliminarla definitivamente”, sentenció.
En el Perú
Esta realidad en el ámbito local también es importante. Según Molla, en 2025, aproximadamente 7,824,000 mujeres estaban ocupadas.
“Estas mujeres representan el 44.5% de la población ocupada. Sin embargo, el 61.3% de las mujeres se ubica realizando actividades de manera eficiente”, detalló.
La funcionaria manifestó que estas cifras revelan que las mujeres participan activamente en la economía nacional, pero aún hay barreras que hacen que esa participación sea menor. “Una brecha importante en la que debemos trabajar es la de la calidad del trabajo. Dentro del trabajo femenino, solo el 42.3% de la población económicamente activa (PEA) tenía un empleo adecuado, mientras que el 52% estaba subempleado, a diferencia del subempleo en el caso de los hombres, que es el 61.9%”, aseveró.
Actividad minera
Para la directora de Sostenibilidad y Articulación Minera del Minem, estas cifras repercuten en la importancia de la minería para mejorar y fomentar la participación femenina en el país.
“En 2024, teníamos mapeados 220,000 puestos de trabajo directos en el sector. La minería es una gran oportunidad para encontrar una mejoría no solo para el empleo directo que otorga una empresa minera, sino para los trabajos conexos a ella”, refirió Molla.
Agregó que esta estimación revela que por cada empleo directo relacionado a la actividad minera hay ocho empleos indirectos adicionales, lo que genera más de un millón de puestos adicionales de trabajo producto de la minería.
Con relación al empleo, Molla manifestó que este índice también viene creciendo. Así, el empleo promedio en 2025 fue de aproximadamente 266,000 puestos de trabajo, mientras que entre enero y julio del presente año llegó a aproximadamente 285,000.
“Es decir, solo en lo que va de este año hemos superado la cifra de 2025 debido al empleo relacionado con la actividad minera. Si comparamos julio de 2025 con julio de 2026, también encontramos un crecimiento del 9.8%. Estamos frente a un sector que genera más puestos de trabajo, pero el desafío persiste: este crecimiento también se debe traducir en mayores oportunidades para las mujeres”, comentó.
La funcionaria aseguró que, de acuerdo con datos de la declaración anual consolidada del Minem, la mayor participación femenina en el sector minero se encuentra en las funciones administrativas, al asumir el 23% de estas.
“La segunda función con mayor participación de mujeres corresponde a gerentes, con el 14%. Esto es importante porque el debate ya no debe girar únicamente en torno a la participación femenina, sino que, una vez que la mujer se involucra más en actividades mineras, debemos ver cuáles son las que realiza propiamente y preguntarnos cómo logramos que más mujeres posean una mayor capacidad de liderazgo o que desempeñen un papel más preponderante en la toma de decisiones dentro de la actividad minera”, sostuvo Molla.
Asimismo, la funcionaria indicó que también es importante distribuir la participación femenina de acuerdo con el estrato de la minería.
“El régimen general de la gran minería concentra la mayor cantidad de trabajadores. La participación femenina de 2021 a 2024 pasó del 7.5% al 10.2%. Por el contrario, en el caso de los pequeños productores pasó de 9.5% en 2021 al 8.9% en el 2024”, puntualizó.
Mujeres Mágicas
De acuerdo con el Minem, la participación de las mujeres también se debe enfocar en que no es igual en todos los ámbitos de la minería, y, por lo tanto, se debe diferenciar el tipo y la escala de la actividad para involucrarlas en mayores actividades.
En 2024, el salario promedio anual de las mujeres fue de aproximadamente 66,000 soles, mientras que el salario general de mujeres en cualquier otra carrera o cualquier otra actividad distinta a la minería es de 21,000 soles.
Las mujeres que participan en actividades vinculadas a la minería tienen una oportunidad de mejora económica debido a que generan mayores rentas, constituyéndose en el principal motor económico del país.
El programa Mujeres Mágicas, impulsado por el Minem, ha logrado capacitar a más de 1,500 mujeres en todo el país y ha generado 34 talleres de capacitación en 14 de las regiones del territorio nacional.
En lo que va del año, el programa ha llegado a más de 200 mujeres en Huánuco, Arequipa, Pasco, Apurímac y Cajamarca y la lista continúa.
