Derecho
El portafolio exhorta a los empleadores a adoptar medidas flexibles que permitan compensar las tardanzas involuntarias derivadas de tal hecho y a tomar las medidas necesarias que permitan la salida, con la debida anticipación, de los trabajadores que desarrollan labores de manera presencial, a fin de dar cumplimiento al horario de inmovilización social obligatoria, según el nivel de alerta por departamento.
“Las horas dejadas de laborar pueden ser compensadas en la forma y oportunidad que acuerden los empleadores y trabajadores. A falta de acuerdo, corresponderá al empleador decidir sobre el particular”, señala la autoridad de Trabajo.
Atención en Servir
En tanto que la Autoridad Nacional del Servicio Civll (Servir) puso en conocimiento de la ciudadanía, también mediante un comunicado, que por razón de la inmovilización social obligatoria (cuarentena) dispuesta por el Decreto Supremo N° 008-2021-PCM dos formas para la atención a sus usuarios serán la mesa de partes y la plataforma de atención al ciudadano.
Así, los usuarios de esta entidad podrán iniciar y/o continuar trámites en Servir enviando un correo electrónico a mesadepartesvirtual@servir.gob.pe, en el que adjuntarán su documento digitalizado (archivo PDF cuyo peso no exceda de las 15 Mb), en el horario de lunes a viernes, desde las 08:30 hasta las 16:30 horas. Aunque si los documentos ingresan con posterioridad a dicho horario, su recepción será registrada al día siguiente hábil.
En ese mismo horario, la mesa de partes del Tribunal del Servicio Civil atenderá de manera presencial y únicamente para recibir recursos de apelación y sus respectivos antecedentes.
La recepción de solicitudes de acceso a la información pública se hará mediante el correo electrónico accesoalainformacion@servir.gob.pe.
En cambio, las consultas laborales se atenderán por medio de tres canales: CECI www.servir.gob.pe/ceci, vía mesadepartesvirtual@servir.gob.pe y vía telefónica (01) 206-3370 y línea gratuita 0800-10024 (opción 1-1, de 09:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 17:30 horas).