Servir: Puestos de confianza también deben cumplir con los requisitos establecidos
Señala que de esta manera se reduce las posibilidades de un mal desempeño en la función pública.
En un comunicado titulado Sobre las designaciones en entidades del Sector Público, señala que este perfil “es una descripción concreta de los requisitos mínimos de un puesto de trabajo”, que incluye “las funciones, responsabilidades, así como la formación académica, habilidades y la experiencia necesaria que debe cumplir el servidor o servidora”.
Igualmente, recuerda que los perfiles de puesto se rigen bajo principios de transparencia, mérito, igualdad de oportunidades, y contiene reglas claras, que permiten a la institución identificar al candidato idóneo para ocupar un puesto o cargo específico.
El cumplimiento estricto de lo anteriormente mencionado reduce las posibilidades de un mal desempeño en la función pública, evitando el ingreso de personas que no cumplen con los perfiles necesarios para el cargo, agrega en el documento.
Competencias legales
Asimismo, señala que SERVIR tiene las competencias legales para ser consultado y acompañar a los jefes de Recursos Humanos de las entidades del sector público en la debida aplicación de la ley, así como para supervisar el estricto cumplimiento de estas normas.
También pone en conocimiento que cuenta con un cuerpo de gerentes públicos, compuesto por 517 profesionales debidamente calificados, que podrían contribuir a la gestión de las nuevas autoridades.
Finalmente, la institución exhorta a las autoridades de los tres niveles de gobierno, a trabajar juntos, para tomar las mejores decisiones, a fin de fortalecer las instituciones, y activar todos los mecanismos para tener un estado profesional y meritocrático, al servicio de todos los ciudadanos.
La consulta popular de revocatoria: El Pleno del Jurado Nacional de Elecciones (@JNE_Peru) convocó a consulta popular de revocatoria del mandato de autoridades municipales en 13 distritos del país para el 10 de octubre https://t.co/gtDmWasnIK
