Derecho
La normativa además permite que los titulares y regentes de estos títulos puedan conocer potenciales riesgos de cumplimiento de la legislación antes o durante las supervisiones y, en consecuencia, subsanar voluntariamente, cuando la normativa lo permita.
“La finalidad de estos nuevos enfoques es ayudar a que los planes de manejo forestal se implementen con éxito, sin riesgos de incumplir la normativa y, de esta manera, contribuir a la competitividad del sector, sin que esto afecte la determinación de responsabilidades en las supervisiones”, señala el subdirector de la Subdirección de Concesiones Forestales y de Fauna Silvestre del Osinfor, Williams Arellano.
El reglamento contempla que los titulares puedan acogerse (solo una vez) a la subsanación voluntaria de las faltas o posibles incumplimientos que se detecten durante una supervisión, dentro de los plazos establecidos en el Reglamento de Infracciones y Sanciones aprobado por el Decreto Supremo N° 007-2021-Midagri.
De esta manera se busca orientar, educar y acompañar a los principales actores vinculados al sector en la identificación oportuna de posibles incumplimientos a la legislación forestal y de fauna silvestre, y así evitar que caigan en malas prácticas.
Otro aspecto por destacar es el de otorgar una constancia de cumplimiento a los titulares que cumplen con sus obligaciones luego de realizada la supervisión en títulos habilitantes.
Se trata de un documento con respaldo legal que le permite al titular acreditar, entre otros, la legalidad de sus productos forestales en la etapa de aprovechamiento, además de contribuir a una mejor trazabilidad.
De esta manera, indica Arellano, se incentiva a los titulares a cumplir con la normativa y, en consecuencia, contribuir a una gestión sostenible de los recursos forestales y de fauna silvestre.
Lea también en El Peruano
Las diferencias salariales objetivas se sustentan con documentación de gestión institucional como la escala remunerativa u otra fuente normativa interna. ??https://t.co/nsKLL4xAvU
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) February 23, 2022
??Por Paul Herrera pic.twitter.com/Egwm0kwlQS
Suplemento Jurídica
 | Jurídica 795:Tercera ola y retorno a las oficinas [Nuevo] Recomendaciones para líderes corporativos ante eventual migración a la presencialidad |
|---|---|
 | Jurídica 794: Promoción al empleo juvenil Las prácticas como experiencia laboral a partir de la Ley N° 31396 |
 | Jurídica 793: Lucha contra la criminalidad Impacto legal de las estrategias para enfrentar a la delincuencia y la inseguridad ciudadana |
Noticias relacionadas:
 | Las diferencias salariales objetivas se sustentan con documentación |
|---|---|
 | Judicatura uniformizará criterios en materia civil |
 | Otorgan licencia por onomástico |