Derecho
El gerente de Negocios Empresariales de Pacífico Seguros, Miguel Ortiz de Zevallos, sostuvo que este seguro es obligatorio entre las empresas que figuran en un listado determinado por el Ministerio de Salud, el cual amplió las actividades cubiertas.
"Esto, que empezó a ser efectivo desde julio, es una noticia muy importante porque permitirá proteger a miles de trabajadores y sus familias que, en caso de un accidente o enfermedad laboral, podrán enfrentar y solventar económicamente la situación”, explica.
¿Cuáles son las nuevas actividades?
Además de las 200 determinadas de alto riesgo que ya existían, se sumaron 70, entre ellas las actividades agrícolas, elaboración de alimentos y bebidas, confección de prendas y calzado, fabricación de productos de madera, papel y cartón, venta de combustibles, transporte de carga, mensajería, restaurantes, entre otras.
Si trabajo en una empresa cuyas actividades no son calificadas de riesgo, pero mis labores sí lo son, ¿debo contar con este seguro?
Sí, es obligación de la empresa proporcionarte el SCTR a pesar del tipo de actividad que realice la empresa. Todos los trabajadores cuyas actividades estén incluidas entre las consideradas de riesgo deberán tener la cobertura SCTR.
¿Qué pasa si la empresa no contrata el SCTR?
Ya sea que no lo adquiera para sus trabajadores o si ha tercerizado un servicio y no ha verificado que la empresa contratada cuenta con el personal cubierto por el SCTR, esto resultará en infracciones administrativas graves y muy graves, lo que puede llevar a sanciones contra la empresa contratante y la contratada.
¿Es complicado contratar el SCTR?
No. Si la empresa cuenta con un corredor, puede adquirirlo por medio de él. También puede comprarlo directamente desde la web de su compañía de seguros. En el caso de Pacífico, puede ingresar su solicitud a través de su web corporativa. En el formulario se debe incluir la actividad, RUC, número de trabajadores a asegurar y monto total de planilla mensual, además de los datos de contacto.
“El contratar el SCTR, más allá de una obligación, es mostrar preocupación por el bienestar de las personas que forman parte de nuestro equipo. Cuidar a los trabajadores implica proporcionarles las coberturas necesarias y capacitaciones para que estén preparados ante los diferentes riesgos que puedan enfrentar”, comenta Ortiz de Zevallos.
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??Por Percy Buendía pic.twitter.com/tt9X2dqbBR
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