Derecho
Al respecto, el titular del sector, Alejandro Salas Zegarra, informó que gracias a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) solo en la región de Madre de Dios se efectuaron 351 inspecciones laborales en lo que va del año.
En ese contexto, resaltó que durante este período dicha institución logró también la formalización de unos 265 trabajadores; y emitió 135 resoluciones en primera instancia y 15 en segunda por multas que suman un millón 800,280 y 325,072 soles, respectivamente.
Incluso esta superintendencia no solo ejecuta y sanciona a las empresas que incumplen la normatividad laboral, sino que también las orienta en el cumplimiento de esas normas, anotó la autoridad al visitar la ciudad de Madre de Dios.
En este lugar, el ministro pudo verificar in situ que los rubros con mayor índice de fiscalizaciones fueron el de comercio con 102 órdenes; servicios inmobiliarios empresariales, 49; y transportes, 38, respectivamente.
El ministro Salas Zegarra enfatizó que su gestión está empeñada en informar y fortalecer los conocimientos laborales de los trabajadores para el correcto desarrollo de la relación laboral y que se atenúe cualquier vulneración de sus derechos.
La Sunafil asimismo desarrolla similares acciones de verificación del cumplimiento de las obligaciones laborales en las jurisdicciones de Lambayeque, Arequipa, Yauyos, Loreto, Tacna, Cajamarca, Junín, Marcona, entre otros.
El MTPE actualiza el protocolo intersectorial contra el trabajo forzoso, el cual busca no solo la atención integral de las víctimas, sino también que los victimarios sean sancionados efectivamente.
Este documento forma parte de una de las líneas de acción del Tercer Plan Nacional para la Lucha contra el Trabajo Forzoso 2019-2022, y a la vez servirá como insumo importante en el diseño y formulación de la Política Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Forzoso que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo elabora en alianza con la OIT.
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