Política
“Servir está comprometido con la paridad desde hace tiempo. Alcanzarla demandará un proceso de largo plazo, con mucha sensibilización sobre el aporte de las servidoras públicas en el manejo del aparato estatal”, puntualizó la presidenta ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), Janeyri Boyer.
En regiones
La titular de Servir adelantó a la agencia Andina que su gestión estará enfocada en sentar las bases de este cambio mediante capacitaciones especializadas en la administración pública. “Estamos trabajando un programa de inducción a directivos desde el año pasado, con apoyo de la cooperación canadiense, para inocular el enfoque de género y el de integridad en el Estado. Está dirigido al segmento de directivos del sector público, el cual toma decisiones y tiene poder. Son aquellos que se encargan de materializar las políticas públicas”.
Se buscará incorporar el enfoque de género por medio de mentorías y análisis de casos prácticos. Este primer programa durará tres meses y se pondrá a prueba en las regiones de Cusco, Arequipa, La Libertad y Piura.
“Haremos un piloto con directivos de gobiernos regionales y ministerios. Será un grupo delimitado para luego ver su escalada. Es un programa de inducción a las personas que recién entran al Estado”, dijo.
La funcionaria consideró que cuando las mujeres ocupan cargos de alto nivel tienen una visión más amplia del servicio público, buscan atender las demandas de la población, pero sin perder de vista sus particularidades; por ejemplo, la discapacidad, la maternidad, entre otras.
Fuga
La presidenta de Servir advirtió que en el último año se ha registrado una “huida de puestos directivos, de talento humano en general, pero de mujeres en particular”.
“El porcentaje de funcionarias en niveles de dirección pública era un 43% y ha disminuido a 34% en el último año. Hablamos de mujeres en cargos directivos”, señaló.
La presencia de mujeres en mandos medios es más compleja de medir, sostuvo, pero sin duda es mucho mayor.