Derecho
Así lo determina la Ley N° 31047, Ley de las Trabajadoras y trabajadores del hogar “Se considera feriado no laborable remunerado el 30 de marzo de cada año, por el Día de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar.” se lee en el documento legal.
Cabe destacar que los trabajadores (as) también tienen derecho a descansos remunerados semanales y feriados, así como a vacaciones remuneradas luego de un año continuo de servicios.
"El récord trunco se compensa a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y días computables hubieren laborado, respectivamente."
Para aquellos que presten servicios con residencia en el domicilio de la persona empleadora, los períodos durante los cuales no disponen libremente de su tiempo y permanecen a disposición del hogar son considerados como horas de trabajo.
Lea también en El Peruano
Sucamec presenta proyecto del reglamento del Decreto Legislativo que regula los servicios de seguridad privada ?? https://t.co/prYKM0n1Nv
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) March 29, 2023
??Aprobación del documento fortalecerá potestad fiscalizadora y sancionadora de Sucamec sobre servicios de seguridad privada. pic.twitter.com/cFCI6Ojdux
 | Jurídica 844: Devolución de aportes al Fonavi [Nuevo] Principales fundamentos adoptados por el TC. |
|---|---|
 | Jurídica 843: El teletrabajo Análisis de una nueva regulación. |
 | Jurídica 842: Día Mundial del Consumidor Atención al usuario de productos y servicios inmobiliarios. |
