Derecho
De esta forma, con 92 votos a favor, cero en contra y una abstención, el Pleno del Congreso de la República aprobó el dictamen (exonerado de segunda votación), que se sustenta en el proyecto de ley 1503/2021 (Ley que crea un Programa de Promoción Laboral y determina la supervisión de la cuota de empleo para las personas con discapacidad); y en el proyecto de ley 1542/2021 (Ley que asegura el cumplimiento de la cuota laboral de las personas con discapacidad en el sector privado), respectivamente.
[Lea también: Conadis multa a 64 entidades por más de S/ 4,5 millones por infringir derechos de personas con discapacidad]
En consecuencia, con las modificaciones a los artículos 46 y 49 de la Ley Nº 29973, se establece que el Estado debe reservar el 10% del presupuesto destinado a los programas de fomento al empleo temporal para la formulación de proyectos que promuevan el empleo de la persona con discapacidad; así como el 10% de vacantes ofertadas por los programas de empleo, implementados por el Estado, para este sector de la población.
Asimismo, se precisa que las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal, y los empleadores privados, con más de 50 trabajadores, en una proporción no inferior al 3%.
“En el caso de empleadores privados, el cálculo de la cuota laboral se aplica sobre el total de los trabajadores registrados el año anterior, independientemente del tipo de contrato y del tiempo que hayan laborado”, se lee en la norma.
Por otro lado, se resalta que las multas por el incumplimiento de la cuota de empleo de personas con discapacidad en el sector público se destinan a financiar programas de formación laboral y actualización, así como programas de colocación y de empleo para personas con discapacidad.
Además, con dichas modificatorias se plantea que el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis) informe periódicamente ante el Parlamento las medidas y acciones tomadas en el marco de sus competencias (para el sector público), así como las ejecutadas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) (para el sector privado), sobre el cumplimiento de la cuota laboral de las personas con discapacidad.
Desde la Comisión de Inclusión Social y Personas con Discapacidad, y de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República, promotores de los predictámenes, señalaron que la iniciativa nació luego de evidenciar el incumplimiento de la cuota laboral de las personas con discapacidad.
Lea también en El Peruano
Trabajadores del sector privado que laboren en Semana Santa percibirán triple pago ?? https://t.co/XwE2pCVbwn
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) March 30, 2023
?? Por Semana Santa, los días jueves 6 y el viernes 7 de abril son feriados no laborables en todo el país para trabajadores públicos y privados.
 | Jurídica 844: Devolución de aportes al Fonavi [Nuevo] Principales fundamentos adoptados por el TC. |
|---|---|
 | Jurídica 843: El teletrabajo Análisis de una nueva regulación. |
 | Jurídica 842: Día Mundial del Consumidor Atención al usuario de productos y servicios inmobiliarios. |
