Estrategia “Perú Sin Racismo” busca prevenir y reducir los actos de discriminación étnico-cultural
Iniciativa aprobada por el Ministerio de Cultura tendrá alcance nacional y permitirá avanzar hacia una sociedad más justa.
La estrategia “Perú Sin Racismo”, aprobada por Resolución Ministerial N°000187-2023-MC, tiene alcance nacional y permitirá avanzar hacia una sociedad más justa, donde la diversidad cultural y lingüística sean motivo de orgullo y no de burla.
De acuerdo con un estudio de 2020, elaborado por la Unidad de Estudios Económicos-MC, el Perú es el quinto país de Latinoamérica con el mayor porcentaje de ciudadanos que ha sufrido discriminación.
Además, de acuerdo a la I Encuesta Nacional de Percepciones sobre Diversidad Cultural y Discriminación Racial, realizada por el Ministerio de Cultura y publicada en 2018, más del 50 % de peruanos percibe que los más discriminados por vestimenta, color de piel o forma de hablar, son los ciudadanas y ciudadanos de pueblos indígenas u originarios y de la población afroperuana.
A través del Viceministerio de Interculturalidad y en el marco del plan “Con Punche Perú”, se realizarán diversas acciones en el transporte público, parques, mercados, y otros espacios de uso público en el país, con especial énfasis en las regiones con altos índices de discriminación étnico-racial, criminalidad e inseguridad ciudadana, con el objetivo de lograr entornos libres de racismo.
“Perú sin Racismo” articulará los esfuerzos de las instituciones públicas y privadas para ofrecer a la ciudadanía servicios libres de discriminación étnico-racial, promoviendo la valoración positiva y el orgullo de nuestra diversidad cultural y lingüística.
Esta estrategia desarrollará las siguientes líneas de acción:
- Formación y sensibilización, a través de programas orientados a promover una cultura de respeto e inclusión.
- Fortalecimiento institucional para capacitar a los funcionarios públicos en la promoción de una atención inclusiva y con mecanismos eficientes para atender las denuncias en caso de discriminación étnico racial.
- Políticas públicas inclusivas que se promoverán para abordar las brechas de desigualdad y fortalecer la legislación antidiscriminación.
- Investigación y monitoreo para conocer la magnitud y alcance del racismo en el Perú, así como el impacto de las acciones implementadas en la estrategia para su reducción.
Encuesta del Mincul de 2018
- El 52 % no conoce o conoce poco el término “diversidad cultural”.
- El 53% de los/as encuestados/as considera a los peruanos/as racistas, pero solo el 8 % se considera a sí mismo racista.
- Los principales motivos de discriminación son el nivel de ingresos (32 %), vestimenta (25%), forma de hablar (26 %), rasgos físicos (21 %) y color de piel (19%).
- Los principales lugares donde los peruanos/as se han sentido discriminados son hospitales públicos o postas médica (22 %), comisarias (19 %), municipalidades (14%), transporte público, restaurantes y centros comerciales.
- El 59% de peruanos/as percibe que la población quechua y aimara es discriminada por su forma de hablar, su vestimenta, idioma o lengua que hablan.
- El 59% percibe que la población afroperuana es discriminada o muy discriminada.
