Minsa: Estos son los requisitos para el proceso de nombramiento del personal de la salud CAS

Publican Decreto Supremo Nº 015-2023-SA.

02/06/2023 15:08 El Ministerio de Salud aprobó los lineamientos para el proceso de nombramiento del personal de la salud autorizado por la Sexagésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.

El Decreto Supremo Nº 015-2023-SA, tiene por objeto establecer los requisitos, condiciones, procedimientos técnicos y mecanismos necesarios.

Entre las disposiciones establece que para acceder al nombramiento, el postulante debe encontrase contratado para realizar funciones asistenciales en salud individual o salud pública y acreditar los siguientes requisitos:

Profesionales de la salud:

a) Título profesional en alguna de las profesiones de la salud, otorgado por una universidad y registrado en la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu).

b) Habilitación profesional otorgada por el Colegio Profesional.

c) Resolución de término del Serums emitida con anterioridad al 31 de julio 2022.

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Técnicos asistenciales: Título profesional técnico de Instituto Superior Tecnológico en alguna de las profesiones técnicas a las que hace referencia el numeral 1.1 del artículo 1 del Decreto Supremo N° 012-2011-SA.

Auxiliares asistenciales: Formación académica pertinente y suficiente para desempeñar funciones en los servicios de Enfermería, Obstetricia, Laboratorio, Farmacia, Rayos X, Medicina Física y Rehabilitación, Nutrición y Odontología.

La norma indica que para acreditar la experiencia labora, solo se considera aquella en la que se ha ejercido funciones asistenciales en salud individual o salud pública en establecimientos de salud, en concordancia con lo dispuesto en los numerales 5.1 y 5.2 del artículo 5 del Decreto Legislativo N° 1153.

Asimismo, precisa que el postulante debe presentar el certificado o constancia de trabajo, en el que se indique obligatoriamente: cargo y/o puesto, fecha de inicio y finalización de laboreso prestación de servicio y órgano o unidad orgánica, emitido por la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces.

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