Licencia por paternidad dura 10 días: conoce cuándo podrían extenderse los días de permiso
Este beneficio es de carácter irrenunciable y no puede ser cambiado o sustituido por pago en efectivo
Como parte de su labor, la Sunafil realiza inspecciones relacionadas con la licencia por paternidad, en respuesta a denuncias de los trabajadores y operativos inopinados. Las regiones de Loreto y Lima Metropolitana son las áreas donde se han llevado a cabo la mayoría de las inspecciones, especialmente en sectores como servicios inmobiliarios, comercio mayorista y minorista, y transporte.
Según la Ley 30807, promulgada por el Poder Ejecutivo y publicada en el Diario Oficial El Peruano el 5 de julio de 2018, la licencia por paternidad tiene una duración de 10 días calendarios consecutivos. Sin embargo, en situaciones especiales como nacimientos prematuros o partos múltiples, la licencia se amplía a 20 días consecutivos.
Además, en casos de nacimiento con enfermedad congénita terminal, discapacidad severa o complicaciones graves en la salud de la madre, la licencia puede llegar a 30 días consecutivos. Durante la licencia, el trabajador tiene derecho a ausentarse de su puesto de trabajo sin perder su remuneración.
Es importante destacar que este beneficio es irrenunciable y no puede ser sustituido por pago en efectivo u otro beneficio. La remuneración durante la licencia debe ser equivalente a lo que el trabajador recibiría si estuviera trabajando normalmente.
Este derecho se aplica a los trabajadores de la actividad pública y privada, incluyendo a las Fuerzas Armadas, la Policía Nacional y cualquier régimen laboral o especial de contratación al que pertenezcan.
¿Qué dice el proyecto de ley?
En cuanto al proyecto de ley 2890, presentado por el legislador Wilson Soto en octubre de 2022, propone ampliar la licencia por paternidad a 15 días remunerados para los trabajadores tanto del sector público como privado. Además, plantea que este beneficio para los padres trabajadores sea subsidiado parcialmente por el Seguro Social de Salud (EsSalud).
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— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) June 18, 2023
