Derecho
Así lo señaló la entidad mediante una publicación en sus redes sociales indicando que lo mencionado fue determinado por la Corte Suprema de Justicia en la Casación Laboral 12381-2015- Lambayeque al convalidar el despido del trabajador por la causal de entrega de información falsa que le otorgaba descanso por un día de inasistencia.
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En ese sentido, el tribunal consideró que el médico que suscribió el certificado no tenía registrado al trabajador, por lo cual determinó que el despido era válido.
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Poder Judicial advierte que padres pueden desheredar a hijos que cometan actos de violencia, injuria grave o reiterada, negación de alimentos o privación de libertad sin motivo en su agravio.
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) June 18, 2023
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