Derecho
De producirse esta situación, puedes presentar la denuncia pertinente ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Debes de saber que, sin que medie justificación alguna de tu empleador, la falta de pago en el momento oportuno de tu remuneración, así como una reducción de la misma o un descenso de tu categoría, constituyen actos de hostilidad que pueden equipararse al despido arbitrario.
[Lea también: ¿Tienes una tarjeta de crédito? Atiende estos consejos para evitar inconvenientes con el sistema financiero]Frente a esta situación puedes optar por la terminación de tu contrato de trabajo, en cuyo caso podrás demandar judicialmente el pago de una indemnización, independientemente de los beneficios sociales que puedan corresponderte, y sin menoscabo de la multa que tu empleador deberá de pagar.
Si consideras que tu empleador está incurriendo en algunas de estas acciones que te perjudican, puedes contactarse mediante la línea gratuita con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE): 0800-16-872 (De lunes a viernes, desde las 06:30 horas hasta las 19:00 horas); o con el número de Sunafil: (01) 390-2800 opción 1 (De lunes a viernes, desde las 08:30 horas hasta las 17:30 horas).
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