Derecho
Para tal fin, mediante la Resolución N° D000137-2023-Conadis-PRE, la entidad adscrita al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (Mimp) adoptó la Guía N° D000001-2023-Conadis-PRE, Guía para el trato adecuado a las personas con discapacidad.
El documento señala que la finalidad es fomentar que las entidades públicas y privadas mejoren la experiencia de las personas con discapacidad, con un trato adecuado y respetuoso en la comunicación y atención.
Además, se divide en dos capítulos: en el primero se describe la discapacidad desde el enfoque de modelo social; mientras que en el segundo, se desarrollan las pautas de atención por tipo de discapacidad.
Aspectos
La guía precisa que en este trato adecuado a la persona con discapacidad se deben considerar aspectos como la accesibilidad; el uso de términos y expresiones inclusivas; comunicación y atención inclusivas, entre otros.
Si bien el documento brinda pautas específicas para la atención adecuada a las personas con discapacidades física, auditiva, visual, intelectual y psicosocial, recuerda también a los responsables de la citada labor que deben adecuarla según las necesidades específicas de cada caso en particular, en el contexto del reconocimiento de la diversidad funcional de toda persona con discapacidad.
Asimismo, recalca que el foco de atención no se debe centrar en clasificar a las personas con discapacidad por el diagnóstico médico que presente, sino en atender de manera adecuada sus necesidades y así evitar generarle barreras o generalizar sus características.
Discriminación
La guía recuerda que la Segunda Encuesta Nacional de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos brinda una aproximación a la discriminación que sufren las personas con discapacidad.
El sondeo muestra que el 60% de los entrevistados cree que las personas con discapacidad intelectual no son capaces de tomar decisiones. Mientras, el 10% considera que es mejor que las personas con discapacidad no salgan de sus casas, en vez de adaptar las calles y construcciones.
De acuerdo con el sondeo, el 20% opina que las personas con discapacidad son menos productivas y generan más costos a sus empresas, el 25% no contrataría a una persona con alguna deficiencia física y el 33% a alguien con una discapacidad intelectual.
Además, el 53% cree que los niños con discapacidad intelectual no deben estudiar en instituciones educativas regulares, sino en colegios especiales, detalla la guía.