Derecho
La funcionaria saludó la aprobación de la norma que busca fortalecer la gestión pública, mediante el tránsito de las entidades públicas y promover el acceso meritocrático de los servidores civiles al citado régimen.
“Con la publicación de este decreto legislativo se marca un hito en el país. Después de años de desorden en la gestión del recurso humano en el sector público, las entidades del Poder Ejecutivo deberán contar obligatoriamente con perfiles previamente definidos en sus documentos de gestión, para la contratación de servidores civiles, lo que reducirá al mínimo la discrecionalidad en la vinculación de personal”, aseveró.
Pari manifestó también que la modificación a la normativa “corrige aquellas distorsiones en las que un especialista CAS gana el doble que otro que realiza la misma función en otra entidad, o incluso en la misma institución”.
Al “tener claro cuáles son los perfiles que necesita una entidad para cumplir con sus objetivos institucionales, además de fortalecer la meritocracia y la transparencia, permite remunerar de manera adecuada y justa a los servidores”, recalcó.
Beneficios
En el servicio civil, el personal percibirá beneficios como gratificaciones de un sueldo completo en julio y diciembre, así como el depósito de la CTS, dijo Pari.