Derecho
Así, los servidores públicos que descansen hoy deberán compensar las horas dejadas de laborar en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.
Los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad, durante el día no laborable.Sector privado
En tanto los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a este día no laborable, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, los que deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo, decidirá el empleador.
[Lea también: Revisa aquí el cronograma 2024 de pagos de sueldos y pensiones en el Estado]Las entidades y empresas privadas que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos; están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos del día no laborable , y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar los servicios a la comunidad.
¿Cuándo es el próximo feriado o día no laborable en Perú?
De acuerdo con el Decreto Supremo 151-2022-PCM y el Decreto Legislativo N.° 713, las próximas fechas libres serán: 1 de enero (feriado por Año Nuevo) y el 2 de enero (día no laborable).
Lea también en El Peruano
El personal de las entidades estatales cuenta con El ABC para la eliminación de barreras burocráticas dirigido a funcionarios y servidores públicos.
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) December 22, 2023
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? Por Percy Buendia pic.twitter.com/pUTng1nYW9
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