Central
Periodista
jvadillo@editoraperu.com.pe
1.
Una pequeña odisea. Para visitar a su hijito de 4 años y a su pareja, cada 22 o 44 días Jhovani Zenteno viaja desde el puesto de vigilancia de Callería -donde está destacado como guardaparques- hasta Patria Nativa, la primera comunidad nativa del Parque Nacional Sierra Del Divisor (PNSD). Ahí pernocta. Luego lo esperan dos días de navegación hasta Pucallpa, región Ucayali, y finalmente, 12 horas en bus hasta Huancayo, región Junín.
Como apasionado de la fotografía de fauna silvestre, hace 11 años llegó a Sierra del Divisor. Le impactó tanto el trabajo de los guardaparques en esta zona de la selva alta que migró de Huancayo a Pucallpa. Y cuando terminó de estudiar Turismo en la universidad, inmediatamente postuló para guardaparque voluntario, en el 2021.
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Tras la pandemia, Jhovani volvió a postular. Esta vez para desarrollar un proyecto con abejas nativas sin aguijón. Como proviene de una familia de apicultores del valle del Mantaro, aprovechó este bagaje para armar un plan de trabajo con las apis melliferas.
De la mano con una comunidad campesina ribereña de la zona de amortiguamiento del PNSD, los guardaparques del puesto de vigilancia de Callería han implementado un heliconario piloto para tres especies de abejas. Para enero esperan lo que será la primera producción de miel de Sierra del Divisor.
Otra idea que están desarrollando es un mariposario, y la confección de artesanías (aretes, pulseras, collares, a partir de las alitas de mariposas muertas).
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¿Cómo es el día a día de un guardaparque en el PNSD? “En campo somos investigadores, motoristas, fotógrafos, enfermeros, cocineros, agricultores, guías, carpinteros… hacemos muchas cosas porque en el puesto de vigilancia nosotros mismos somos”.
Junto a otros guardaparques oficiales y comunales ha realizado el monitoreo biológico de la fauna silvestre para ver el estado de conservación de especies prioritarias como la sachabaca.
Este año, Jhovani fue premiado como uno de los dos guardaparques más destacados por haber por haber registrado la mayor cantidad de fauna en los monitoreos biológicos y los patrullajes rutinarios en su zona. Está feliz porque es el resultado del sacrificio: se levantaba a las dos de la mañana para cocinar y a las 4, con linterna en mano, caminaba 4 km para hacer los monitoreos.
Ahora, están enfocados en el monitoreo del repoblamiento de los quelonios acuáticos. Este año, con sus colegas de Callería han recolectado, a dos días río arriba, huevitos de taricaya, aprovechando que es la temporada cuando los infractores llegan con mayor incidencia. “Lo más gratificante ha sido ver cómo rompen el cascarón y salen. Aunque no me pagaran, yo feliz de estar aquí trabajando”.
Le pido hablar de los riesgos. El PNSD está dividido en 9 sectores, y uno de los de mayor amenaza es el sector Callería por los pescadores y taladores ilegales y los cazadores furtivos. Hace medio año, unos pescadores ilegales que pretendían ingresar al PNSD amenazaron de muerte a los guardaparques. A sus 33 años, Jhovani solo espera seguir teniendo suerte y trabajando en lo que le apasiona.
2.
La historia de Úrsula Lopez Aguilar no se inició en Madre de Dios, sino al otro extremo del Perú. Creció en el centro poblado Simiris, una zona rural del Alto Piura. Ese contacto temprano con la naturaleza fue la razón por la que siempre anheló trabajar “en una institución que me permitiera desarrollarme en un espacio de conservación”.
Cuando se graduó de ingeniera forestal, quiso conocer la selva. Así llegó a la Reserva Nacional Tambopata (RNTMB). “En el 2019 encontré las convocatorias de Sernanp y postulé para acá, en ese proceso no puede responder la pregunta de entrevista ‘¿Qué es el PAS (Proceso Administrativo Sancionador)?’. Esto hizo que quisiera más ingresar a la RNTMB”. Luego, postuló como guardaparque voluntaria en la Reserva Comunal El Sira y estudió el curso de PAS.
Un año después, cuando ya trabajaba como guardaparque oficial de la Reserva Comunal Chayu Nain (Amazonas), decidió volver a postular a la RNTMB. Hoy, suma casi tres años trabajando en Tambopata.
A sus 33 años, la ingeniera es soltera y admira el sacrificio que hacen dos de sus compañeras. “Ellas trabajan igual que yo en puestos de vigilancia y control en campo y ven a sus hijos cada 22 días. Para su crianza y educación se apoyan en sus familiares como su mamá”. Su mamá siempre le sugiere a Úrsula que trabaje en un lugar “más cerca de casa y con menos riesgos”, pero ella ya se acostumbró y es feliz desenvolviéndose en lo que más le gusta hacer: conservación y defensa de la naturaleza de nuestro país.
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En las 76 áreas naturales protegidas por el Estado (ANP) poco a poco aumenta el número de mujeres guardaparques: de los 792 guardaparques oficiales, 675 son hombres y solo 117, mujeres. En la RNTMB trabajaban 9 guardaparques mujeres, pero este año se han sumado 4 jóvenes.
“A ellas les digo que sigan su pasión, que nosotras también podemos y somos parte importante para la conservación. El equipo de guardaparques oficiales desempeñamos una función clave en cada puesto de vigilancia, albergues, puestos de control fronterizos, centros de interpretación, subsedes y refugios en costa, sierra y selva. Compartimos un trabajo articulado con miles de peruanos y peruanas que son bendecidos con lo mejor de esta biodiversidad que nos llena de orgullo”.
3.
“Estamos convencidos como institución que lo que hacemos es algo muy importante para la humanidad y en eso se sustenta nuestro trabajo cotidiano”, dice el jefe del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (Sernanp), José Nieto Navarrete.
Con la reciente aprobación de la Ley de Guardaparques -que tomó casi 20 años- se crea el cuerpo de guardaparques del Perú y se genera un régimen especial laboral para ellos. “La norma es fundamental porque recoge temas innovadores como el principio de mérito, que da un viraje para valorar los conocimientos ancestrales o el dominio de lenguas indígenas originarias, lo que es un verdadero avance. Y permitirá un mejor acceso de las comunidades nativas a los concursos que abrimos”, resume.
Destaca que para su implementación, el Gobierno ha destinado cerca de 10 millones de soles. “Es importante el compromiso del Gobierno de poder reconocer con la ley temas concretos y otorgar beneficios adicionales a los guardaparques”.
Para Nieto, “el panorama es positivo”: con el régimen especial, estos servidores gozarán de 14 sueldos (son gratificaciones en julio y diciembre) y de la compensación por tiempo de servicios (CTS). Estos beneficios permitirán la profesionalización de estos trabajadores y reducir su alta rotación debido a la falta de contratos indeterminados.
En la actualidad hay alrededor de 800 guardaparques (el número fluctúa por las salidas y renuncias que es constante). Estos profesionales tienen a su cargo las 76 Áreas Naturales Protegidas (ANP), que suman 23 millones de hectáreas y representan casi el 18% del territorio nacional.
Nieto considera que lo ideal sería duplicar el número de guardaparques a 1,600. Destaca cómo Sernanp ha ido fortaleciéndose en el tiempo: tras su creación en el 2008, se tenía cerca de 200 guardaparques y hoy el número se ha cuadriplicado. El otro reto es superar el aún bajo índice de mujeres guardaparques, debido a las propias dificultades de este trabajo.
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Gracias al compromiso, el trabajo de campo y las estrategias diversas que implementan los guardaparques se mantiene en buen estado de conservación el 96% de las ANP.
“Desde la conservación buscamos también de darles oportunidades de desarrollo a estas poblaciones que viven en lugares bastante inhóspitos del país, con el aprovechamiento sostenible de algunos productos y ser aliados de la conservación.”
Sin embargo, Sernanp es consciente de las amenazas crecientes que hay con la minería ilegal, la deforestación, los cultivos ilícitos tanto en las ANP como en sus zonas de amortiguamiento, que ha aumentado desde la pandemia por la falta del control de la erradicación.
“Tenemos una estrategia para la atención de cultivos ilícitos, y estamos trabajando con los entes competentes. De esta manera, ya hemos logrado la erradicación de 120 hectáreas de cultivo en una reserva comunal”, informa.
La entidad trabaja con estas instituciones para que las ANP se conviertan en “núcleos dinamizadores de desarrollo local”, y ofrezcan más oportunidades para la gente a través de los diferentes emprendimientos y concursos que ofrecen las entidades del Estado, como Agroideas y Procompite, entre otros.
Sernanp ya tiene firmados contratos de administración con 10 reservas comunales para realizar la cogestión para que puedan realizar sus emprendimientos y los guardaparques realizan el monitoreo para ver el estado de conservación.
Para el próximo año se espera concretar con el gobierno de Estados Unidos un proyecto de canje de deuda por casi 16 millones de dólares para proyectos de conservación. También tienen uno con la cooperación alemana que ha logrado destinar un fondo de casi 45 millones de euros para la Amazonía.
De otro lado, las ANP permiten un trabajo de investigación para los estudiantes de centros académicos peruanos y extranjeros, ellos encuentran en estas áreas una oportunidad para descubrir nuevas especies, como los que se han dado en el Parque Nacional Cordillera Azul y en el de Santuario Histórico de Machupicchu.
Finalmente, resalta que las ANP representan “una oportunidad muy importante para el tema turístico”: Machu Picchu, Paracas, islas Ballestas, son algunas ANP apreciadas como destino a nivel internacional.
Datos:
La preocupación de los guardaparques del PNSD ha sido buscar alternativas para que las comunidades puedan mejorar su economía a través de contratos de conservación.
De las ANP, la RNTMB y el Parque Nacional del Huascarán son los primeros destinos de los turistas fuera de Machupicchu.
Actualmente, hay guardaparques provenientes de 19 etnias.
Los ingresos por turismo representan casi el 20% del presupuesto del Sernanp.
Cifra:
792 guardaparques tienen a su cargo las 76 ANP del Perú.