Derecho
Esta certificación reconoce a las empresas con las mejores prácticas en materia de igualdad de género en el empleo y prevención de la violencia contra la mujer, y les otorga beneficios en los procesos de contratación con el Estado.
Por tanto, con este nuevo plazo, las empresas que deseen participar tienen tres meses para preparar su postulación a esta nueva edición para el acceso a la citada licencia, detalla un informe legal del estudio Echecopar.
De esa forma, la certificación expedida por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables reconoce a las empresas que han implementado acciones de promoción de la igualdad de género al interior de sus organizaciones, así como en sus comunidades.
Así, en esta VI edición del proceso de certificación se evalúa la aplicación transversal del enfoque de género en los procesos de las organizaciones participantes y sus comunidades, con especial énfasis en temas como el reclutamiento de personal sin discriminación; el cumplimiento de normativa en materia de igualdad salarial; la prevención y lucha contra el hostigamiento sexual; el cumplimiento de la normativa sobre lactarios; la conciliación de la vida familiar y laboral; así como las licencias de maternidad y paternidad.
De esta manera, las empresas que superen la evaluación a cargo del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, y obtengan un puntaje de por lo menos 60 sobre 100 puntos, podrán hacer uso de la certificación “ Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer” por el plazo de 2 años, lo que contribuye al posicionamiento de su marca como empleador. Y, podrán posicionarse como una organización líder y aliada del Ministerio de la Mujer en la promoción del derecho a una vida libre de violencia.
Contrataciones con el Estado
Las empresas que obtengan la certificación accederán a dos puntos extras para contratar con el Estado por dos años y a un programa de fortalecimiento de capacidades y asistencias técnicas especializadas, informó el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, tras precisar que en octubre próximo se anunciará a los ganadores. Para postular esta iniciativa, los empleadores interesados deberán crear un usuario y contraseña en el link: https://empresasegura.mimp.gob.pe/externo. Luego, descargar y completar la ficha y firma de la declaración jurada; registrar asimismo los datos de la empresa; completar los criterios y subcriterios de evaluación y, finalmente, revisar que los documentos presentados sean los correctos. Todo este proceso es gratis. Solo se les exigirá estar activo en el RUC; no haber incurrido en evasiones o elusiones tributarias; estar habilitado para contratar con el Estado y carecer de fallos firmes o consentidos.