Economía
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) precisó que con este reglamento se consolidará un marco normativo promotor de fuentes de trabajo formal para los jóvenes, contribuyendo al desarrollo económico del país.
La Ley del Joven Empresario establece que las empresas que contraten uno o más trabajadores nuevos, podrán gozar de una deducción adicional del 50% de la remuneración básica que se pague a los nuevos trabajadores, independientemente de su jornada de trabajo y su modalidad contractual.
También señala que los beneficios tributarios tienen efectos en la determinación del impuesto a la renta de los ejercicios 2024 y 2025.
Requisitos
Detalló que las medidas de la Ley del Joven Empresario son aplicables a las relaciones laborales iniciadas a partir del 1° de enero del 2024 que cumplan con determinados requisitos.
Entre ellos, figuran que el contrato laboral tenga como plazo mínimo de vigencia un mes, la remuneración no supere los 1,700 soles y que estén registrados en el aplicativo T-Registro de la Sunat de la planilla electrónica.
El decreto supremo publicado ayer establece que pueden aplicar a las deducciones adicionales de la Ley del Joven Empresario aquellos contribuyentes que estén sujetos al Régimen General del Impuesto a la Renta o al Régimen Mype Tributario, y que declaren contar con trabajadores nuevos, según las definiciones establecidas en esta disposición.
Nuevos trabajadores
Los trabajadores nuevos deben tener entre 18 y 29 años al momento de la contratación. Tal momento debe ser reportado por las empresas contratantes como la fecha de alta de cada trabajador nuevo en el T-Registro de la Sunat, precisó el MEF.
Las disposiciones aprobadas por el Gobierno plantean también las definiciones formales referidas al estatus de los trabajadores al momento de su contratación, y a las remuneraciones principales fija y variables que recibirán.
Procedimiento
El MEF detalló que todas las remuneraciones en este caso se consideran como deducibles. Se establecen asimismo procedimientos para que las empresas certifiquen que el número de trabajadores declarados bajo estas disposiciones reglamentarias es mayor a la cantidad que tenían previamente. En los procesos de contrataciones de bienes, servicios u obras de las entidades del sector público, las empresas constituidas por jóvenes, cuya edad sea igual o mayor a 18 años y no mayor a 29 tendrán una bonificación de puntaje adicional de un 5% en la propuesta técnica.
Cifra
11.4% aumentó la población económicamente activa entre enero y marzo, según el INEI.