Ministerio está abocado a potenciar al recurso con programas como Capacita-T, Mi Carrera, Jóvenes Productivos y los centros de empleo.
En ese sentido, mediante la Plataforma de Capacitación Virtual Capacita-T se espera emitir 180,000 certificados de capacitación laboral, lo que permitirá a los ciudadanos la mejora de su empleabilidad para la inserción en el mercado del trabajo formal.
En los próximos meses, el MTPE implementará cursos gratuitos de inglés que posibilitarán a los jóvenes tener mejores competencias alineadas a la demanda laboral, que generan megaproyectos como el Megapuerto de Chancay y la nueva ciudad aeroportuaria en el Callao.
Esta plataforma amplió significativamente su oferta capacitadora a más de 200 cursos gratuitos y 46 rutas de aprendizaje. Asimismo, ofrece una interfaz mejorada y cursos en español, inglés, quechua, aimara y lengua de señas peruana, alineados con la demanda laboral actual, enfocados en competencias digitales, habilidades blandas e inglés, ampliando así el acceso a la capacitación para más peruanos.
Beneficios
Víctor Ramos tiene 21 años y le fue duro conseguir una vacante laboral. Cuando obtuvo un empleo, se dio cuenta de que le faltaban conocimientos para desempeñarse. Hasta que conoció Capacita-T, a la cual define como una herramienta bastante beneficiosa para su generación, ya que la tecnología es importante para jóvenes como él.
“Me gusta esta plataforma porque es bastante didáctica y me ayudará a identificar los cursos que deseo para mejorar y capacitarme.
Esto me conviene para el rubro en el que estoy laborando, porque quiero especializarme y ser mejor a futuro”, nos dice con entusiasmo. Entre las nuevas rutas de aprendizaje que ofrece esta nueva herramienta, desarrollada en alianza con la Fundación Romero, destacan “Habilidades digitales básicas”, que contiene los cursos Word Básico, PPT Básico, Excel Básico e Introducción a Power BI; así como Analítica Web, Wordpress y Alfabetización Digital. Todos ellos son 100% gratuitos y certificables.
María Inocente Llata también fue invitada a conocer Capacita-T: le pareció interesante y valiosa para conseguir trabajo, pues dice que ahora el mercado laboral se muestra más exigente. “Hay mucha competencia, porque muchos salen a buscar empleo. Me llamó la atención la facilidad para acceder a esta plataforma y también la ayuda que brindan los expertos del MTPE. He pensado capacitarme en Excel”, afirma.
A la fecha, esta plataforma de capacitación virtual ha mejorado la empleabilidad de cerca de 75,000 personas, especialmente jóvenes, las cuales han sido debidamente certificadas.
Decisiones
Durante este año, mediante la plataforma Mi Carrera, el MTPE tiene como objetivo alcanzar más de un millón de visitas, brindando información para que los jóvenes peruanos tomen mejores decisiones sobre su futuro formativo y profesional.
El objetivo es hacer frente a la inadecuación laboral, que se define como la no correspondencia existente entre la formación recibida y la ocupación que finalmente desempeñe un trabajador; es decir, la incompatibilidad entre la educación recibida y la ocupación que ejercen.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, asevera que, de acuerdo con cifras existentes, de diez alumnos que estudian siete no eligen adecuadamente su carrera y eso los lleva al desempleo y la informalidad laboral.
Mi Carrera ofrece información vital para los jóvenes, como las profesiones mejor remuneradas en el mercado laboral, carreras técnicas, que en algunos casos pagan más que las universitarias; información sobre becas nacionales e internacionales y un test que les servirá para elegir la carrera de acuerdo con su vocación.
Vania V. estudia en la Institución Educativa Nuestra Señora de Cocharcas y considera que esta plataforma es muy importante para los alumnos de quinto de secundaria, especialmente, porque les permitirá una mejor elección de la carrera universitaria o técnica que desarrollarán durante su vida laboral.
Mi Carrera está disponible de forma gratuita y se invita a todos los jóvenes, especialmente a los estudiantes de cuarto y quinto de secundaria, a utilizarla para tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional y contribuir al desarrollo del país. Hasta el 31 de julio, esta plataforma recibió aproximadamente 900,000 visitas.
Capacitación dual
Asimismo, con el afán de hacer más empleable a la población en edad de trabajar, el MTPE cuenta con el Programa Nacional de Empleo Jóvenes Productivos, que este año prevé atender a más de 8,000 beneficiarios en situación de pobreza, pobreza extrema y vulnerabilidad, mediante capacitación, certificación de competencias laborales, promoción del autoempleo y acompañamiento para la inserción en el mercado de trabajo.
Un aspecto importante de este programa es el sistema de capacitación dual que realiza esta gestión, a fin de mejorar la productividad del capital humano del país. Se desarrolla en alianza con las empresas privadas, que definen las competencias requeridas para los puestos de trabajo.
Se trata de una modalidad en la que ganan los jóvenes en situación de vulnerabilidad, pobreza y pobreza extrema, al insertarse en la planilla laboral.
A la fecha, el programa benefició a más de 2,500 jóvenes. Alejandra Mendoza Justo y Daniela Ramos Ferreyra se inscribieron en este sistema de capacitación. Querían trabajar, les preguntaron si deseaban ser capacitadas en confección textil, aceptaron. Ellas recibieron clases de habilidades blandas, con un psicólogo; la parte técnica fue impartida por expertos del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati).
Las clases que recibieron sirvieron para poder confeccionar un polo clásico, así como un conjunto de polo y pantalón que luego de un riguroso proceso de acabado son exportados a mercados internacionales.
Hace pocas semanas firmaron su contrato laboral con la empresa textil Nettalco. “Nosotras ingresamos sin saber nada. Agradecemos al programa Jóvenes Productivos, que nos permitió capa - citarnos. Sin su apoyo y el del MTPE, no estaríamos acá”, sostuvo Alejandra.
Llamkasun Perú
A la fecha, el programa Llamkasun Perú generó más de 215,000 empleos temporales en más de 1,800 distritos de todas las regiones del Perú.
El 75% de las beneficiarias son mujeres, entre ellas madres solteras y víctimas de violencia. Asimismo, benefició a personas con discapacidad y adultos mayores. Para fines de año, el MTPE espera que este programa genere en total más de 200,000 empleos temporales formales en los más de 1,800 distritos del país.
Centros de Empleo
- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo cuenta con 29 centros de empleo a escala nacional con el objetivo de acompañar de manera más sostenida al sector productivo del país, como un mecanismo que permite, entre otros, intermediar la oferta y la demanda laboral, y reducir los costos de transacción en la búsqueda de empleo.
- De este modo, cada mes acuden a ellos decenas de empresas que requieren de personal para cubrir vacantes, así como cientos de jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad y ciudadanos, a quienes se les da la misma oportunidad. A la fecha, se ha logrado que 10,500 personas tengan empleo formal.
- Asimismo, en estos centros se emitieron gratis 2.9 millones de certificados únicos laborales (CUL), documento que contiene los certificados domiciliarios, de antecedentes policiales, judiciales y el curriculum vitae del solicitante.
- El MTPE prevé continuar fortaleciendo los centros de empleo en alianza con gobiernos regionales y locales, universidades e institutos públicos, a fin de articular una red de más de 500 oficinas de empleo a escala nacional, para intermediar y colocar en puestos formales a más de 90,000 personas.
