Ministro Maurate: aumento de Remuneración Mínima Vital debe responder a un criterio técnico
Titular de Trabajo sostiene que para determinar un incremento se ha convocado al Consejo Nacional de Trabajo para que empleadores y trabajadores se pongan de acuerdo.
Así lo manifestó al término de la sesión del Consejo de Ministros en Palacio de Gobierno, durante una rueda de prensa convocada para dar a conocer los acuerdos adoptados.
Refirió que en los últimos días ha habido diferentes comentarios respecto a la Remuneración Mínima vital, entre ellos de ex ministros de Economía, y “opinólogos” con información inexacta.
“La primera información inexacta, se refiere a que el costo laboral es de 100 por ciento, cuando el costo laboral en la gran empresa es menor de 60 por ciento y la gran empresa no tiene trabajadores con Remuneración Mínima Vital, la mayor cantidad de trabajadores en la gran empresa reciben remuneraciones por encima de los 3,000 soles”, explicó.
“El costo laboral en las microempresas, donde dicen que va a ser afectada junto con la pequeña empresa, escuchen bien, es de 5.6 por ciento, de manera que esta persona respetable proporciona información equivocada y por supuesto genera también una opinión pública equivocada”, agregó.
En ese sentido, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) afirmó que desde el Gobierno no se hace uso político de la Remuneración Mínima Vital.
“Todo lo contrario, estamos tratando de que esta sea una decisión técnica, todo el año pasado hemos explicado que no podemos incrementar remuneración en recesión, porque justamente no es técnico, no es recomendable incrementar el sueldo mínimo vital en plena recesión”, reiteró.
“Sería de uso político que en plena recesión incrementemos la Remuneración Mínima Vital. Ahora, hemos condicionado el incremento de la Remuneración Mínima Vital a la recuperación económica y esa recuperación económica se está dando este año”, comentó.
Por ello, el ministro indicó que ya se convocó al Consejo Nacional de Trabajo, donde se van a juntar los representantes de los empleadores y de los trabajadores, y desde su sector se intentará que lleguen a un consenso respecto al incremento de la Remuneración Mínima Vital.
“La Remuneración Mínima Vital no se incrementa con fondos públicos, está básicamente a cargo del sector productivo, que básicamente son las empresas; por eso tienen que conversar y ponerse de acuerdo con los representantes de los trabajadores. Ahí hay obviamente una comisión que mirará al detalle y técnicamente el incremento de la RMV”, explicó.
El titular del MTPE, consideró natural que haya voces de exministros en contra de su incremento y también desde el sector de los trabajadores que estén a favor de un aumento.
“Eso es normal y ese es el debate que justamente se va a dar en el Consejo Nacional de Trabajo, ahí estarán los representantes de los trabajadores y de los gremios sindicales y ojalá se pongan de acuerdo, nosotros haremos todo lo posible para que se pongan de acuerdo”, afirmó.
“Lo único que yo puedo hacer es invocar a los trabajadores a comprender que tenemos que realizar un incremento sí, pero mirando la parte técnica, porque la mayor cantidad de la Remuneración Mínima Vital está en las pequeñas y microempresas”, dijo.
El ministro Maurate invocó también a los empleadores a que el capital humano, representado por los trabajadores, tenga un incremento en sus remuneraciones, porque tienen familia que mantener y necesitamos mejorar sus condiciones laborales”, enfatizó.
“A los opinologos que están en contra, decirles también que se pongan en los zapatos de las personas que ganan sueldo mínimo y que sean empáticos con los trabajadores y comprendan que en la situación que nos encontramos, es necesario discutir el incremento de la Remuneración Mínima Vital, nada más”, puntualizó.
Uso óptimo de los recursos
Por otra parte, descartó que su portafolio ministerial sea una agencia de empleos para recomendados, y que más bien ofrece servicios.
“El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo no es agencia de empleo de nadie, aprovecho para decir más bien, que el Ministerio de Trabajo tiene un Centro de Empleo donde pueden ir todas las personas que buscan trabajo y también todas las empresas que buscan trabajadores”, afirmó.
Descartó tambiér que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, realice algún tipo de discriminación o acoso a sus trabajadores.
“Lo que sí tenemos que señalar, es que en el Ministerio de Trabajo no perseguimos a los trabajadores, por su militancia política, sea de derecha, izquierda, centro, y tampoco perseguimos a los trabajadores por su actividad sindical”.
Finalmente dijo que su sector aprovecha de mejor manera sus recursos y en ese sentido, "a partir del segundo semestre, vamos a gastar esos recursos en servicios de capacitación para Jóvenes Productivos, para implementar Mi Carrera y poner más cursos en Capacíta-T, de manera que, creo que estamos haciendo una gestión eficiente, óptima y aprovechando bien los recursos”. (Agencia Andina)
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