Derecho
La institución señala que, en ese caso, deben ser registrados en la planilla, el mismo día en que ingresan a prestar sus servicios.¿Qué derechos tienen?Los trabajadores pensionistas también tienen los mismos derechos que cualquier otro trabajador: gratificación, CTS, vacaciones, asignación familiar, día de descanso semanal, días feriados, seguro social de salud, seguro de vida ley, seguro complementario de trabajo en riesgo (SCTR), conforme al régimen laboral de la actividad privada.Los obstáculos que contraten como trabajador a un pensionista, mantienen la obligación de realizar el aporte a ESSALUD del 9% sobre la remuneración que percibe este trabajador.¿Qué pasa con la pensión?Es importante mencionar que la realización de actividades laborales y/o el reinicio de actividades laborales, no suspende la pensión obtenida, sin embargo, su remuneración podría estar sujeta a retención de la contribución a favor del fondo de sistemas de pensiones que se encuentre afiliado, sea ??público o privado, salvo que se solicite dicha suspensión y la no retención de la contribución.Del mismo modo, se recomienda que el trabajador comunique a su empleador, la exoneración del aporte, al acreditar con documentos, que está percibiendo una pensión por el sistema pensionario, tanto en la ONP o AFP.Ahora bien, no existe impedimento legal para que el trabajador pensionista decida continuar con las aportaciones al sistema de pensiones, pues estas son facultativas. Más bien, este trabajador podrá percibir de forma simultánea, una pensión y una remuneración.