Derecho
La actualización normativa tiene como objetivo mejorar la eficiencia y la gestión de los procesos laborales en el sistema judicial, subrayando el compromiso del Poder Judicial con la modernización y la transparencia en sus procedimientos. La implementación del reglamento representa un avance significativo en la transformación de la administración de justicia laboral en el país.El nuevo reglamento sustituye varias disposiciones anteriores, incluyendo el reglamento del Módulo Corporativo Laboral bajo la Ley N° 29797, aprobado por la Resolución Administrativa N° 399-2014-CE-PJ, así como el reglamento del Módulo Corporativo Contencioso Administrativo Laboral y Previsional, aprobado mediante Resolución Administrativa N° 104-2023-CE-PJ y su actualización. Además, se deja sin efecto la Resolución Administrativa N° 303-2016-CE-PJ, que aprobó la implementación del despacho judicial corporativo en las Salas Superiores Laborales bajo la Ley N° 29497.La norma establece que el reglamento será publicado en el portal institucional del Poder Judicial, asegurando su adecuada difusión y cumplimiento. También se ha instruido a diversas autoridades, incluyendo la Presidencia del Poder Judicial, la Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial, y las presidencias de las cortes superiores de Justicia del país, para que tomen conocimiento y actúen en consecuencia.La resolución completa y el nuevo reglamento estarán disponibles para consulta pública en el portal institucional del Poder Judicial a partir de la fecha establecida.