Derecho
Según la norma aprobada por el Congreso de la República, el contrato administrativo de servicios otorga al trabajador el derecho a percibir la remuneración correspondiente al cargo de confianza o puesto de dirección que se le haya designado o encargado, así como a retornar a su puesto original una vez concluida la designación o encargatura.El trabajador CAS indeterminado que sea encargado o designado para asumir un cargo de confianza o puesto de dirección tendrá derecho a recibir una constancia o certificado de trabajo por el período en que haya desempeñado dicho cargo o puesto.Durante el tiempo que dure la designación del trabajador CAS indeterminado para un cargo de confianza o puesto de dirección, su puesto original será cubierto mediante un contrato CAS temporal, cuya duración será hasta el término de dicha designación.El incumplimiento de esta disposición implicará responsabilidad para la persona encargada de la oficina de recursos humanos de la entidad.Asimismo, el servidor de carrera o el trabajador con contrato permanente y con una continuidad superior a cinco años, que sea designado para desempeñar un cargo político, de dirección o de confianza, tendrá derecho a regresar a su grupo ocupacional, nivel de carrera o plaza una vez concluida la designación.De este modo, los servidores públicos de carrera tendrán derecho a percibir la remuneración correspondiente al cargo de confianza o puesto de dirección que se les haya asignado o encargado, derecho que también se reconocerá a los servidores con contrato permanente.