Titular de Servir: Profesionales idóneos son clave para garantizar obras y servicios de calidad
Servir desarrolla en Cusco taller de asistencia técnica Punche Gerentes para 35 entidades de Cusco, Apurímac, Madre de Dios y Puno
En el marco del Taller de Asistencia Técnica para la Vinculación de Funcionarios (LSC) y Directivos (FAG) en el Marco de la Estrategia Punche Gerentes - Ley 31912, Valdivieso Payva destacó que la incorporación de profesionales de alto rendimiento mediante esta estrategia contribuirá significativamente a la ejecución eficiente de proyectos de inversión y al fortalecimiento de la gestión pública en el país.
“Desde Servir, hacemos un llamado a los gobernadores regionales y alcaldes para que aprovechen esta oportunidad y sumen a sus equipos a directivos con alta capacidad técnica y compromiso con la ciudadanía”, enfatizó.
Taller en el Cusco
El taller, desarrollado en las instalaciones del Gobierno Regional Cusco, reúne a responsables con facultades delegadas para gestionar las contrataciones de Gerentes de Alto Rendimiento (FAG) o encargados de recursos humanos de 35 entidades públicas de Cusco, Apurímac, Madre de Dios y Puno. Estas entidades han sido priorizadas por la Ley N.° 31912 y aún no han incorporado Gerentes Punche.
Este es el segundo de cuatro talleres descentralizados dirigidos a 161 entidades públicas. El primero se realizó en La Libertad, y los próximos encuentros se llevarán a cabo en Arequipa y Piura. Asimismo, en el marco del convenio firmado con el Gobierno Regional Cusco, este taller cuenta con el respaldo del Gobierno de Canadá, a través del Programa de Modernización del Servicio Civil (MODSERV).
“Nuestro objetivo es garantizar que los procesos de vinculación de funcionarios y directivos bajo la Ley N.° 31912 se desarrollen de manera eficiente y transparente, asegurando que las entidades públicas cuenten con profesionales altamente capacitados para mejorar la calidad del servicio a la ciudadanía”, agregó Valdivieso Payva.
Por su parte, Edward Alex Álvarez Sotomayor, gerente general del Gobierno Regional Cusco, quien también forma parte de la Estrategia Punche Gerentes, instó especialmente a las municipalidades distritales de la región a priorizar la incorporación de estos profesionales de alto rendimiento.
“En Cusco, solo la Municipalidad Distrital de Santiago ha incorporado a sus cuatro Gerentes Punche, quienes al cierre de 2024 lograron ejecutar en promedio el 87% del presupuesto asignado para inversiones, un porcentaje superior al promedio de ejecución presupuestal de todas las entidades priorizadas”, destacó Álvarez Sotomayor.
