• MIÉRCOLES 6
  • de mayo de 2026

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Aumentan licencia postnatal en Perú: ¿Cuántos días tendrán ahora las trabajadoras?

Comisión de Trabajo y Seguridad Social

Se trata del dictamen recaído en los proyectos de ley 7742/2023-CR, 9869/2024-CR y otros, aprobado con 15 votos a favor, 1 en contra y ninguna abstención. La propuesta, con texto sustitutorio, modifica la Ley 26644, que regula el derecho al descanso pre y postnatal de las trabajadoras gestantes, con el objetivo de ampliar los días de licencia postnatal.

La iniciativa establece que la trabajadora gestante tiene derecho a 49 días de descanso prenatal y 57 días de descanso postnatal, los cuales pueden acumularse a elección de la trabajadora. Además, en casos de nacimiento múltiple, prematuro, de niños con discapacidad o con un peso menor a 1,500 gramos, el descanso postnatal se extenderá por 40 días adicionales, previa presentación de un certificado médico que acredite la discapacidad.

Durante el debate, la congresista Patricia Chirinos (RP) señaló que “la propuesta del dictamen, que establece 77 días de descanso postnatal, si bien representa un avance, no se alinea completamente con la evidencia científica ni con las recomendaciones de organismos internacionales”.

Por su parte, el congresista Jorge Morante (SP) advirtió que la medida afectaría el financiamiento de EsSalud, generando un gasto significativo difícil de recuperar. Además, alertó que la iniciativa podría desincentivar la contratación de mujeres en edad fértil, al incrementar las ausencias laborales por maternidad.

Otros dictámenes aprobados
En otro momento, la comisión aprobó por unanimidad (16 votos) el dictamen de los proyectos de ley 4981/2022-CR y 5299/2022-CR, que regula la licencia por motivos personales sin goce de remuneración para los trabajadores del sector público bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo.

Asimismo, con 11 votos a favor, 0 en contra y 7 abstenciones, se aprobó el dictamen del Proyecto de Ley 10156/2024-CR, que amplía la edad de cese de los médicos bajo el Decreto Legislativo 728. Mediante un texto sustitutorio, se plantea modificar el artículo 15 del Decreto Legislativo 559, Ley del Trabajo Médico, estableciendo que los médicos podrán continuar en funciones hasta los 75 años en unidades ejecutoras con déficit de profesionales. Para ello, deberán pasar una evaluación médica especializada y multidisciplinaria que certifique su aptitud física, psicológica y psiquiátrica, siendo estos los únicos requisitos exigibles para la extensión del ejercicio profesional.

Pedidos de los congresistas
El congresista Segundo Quiroz (BMCN) solicitó que en una próxima sesión se incluya en la agenda el dictamen del PL 8432/2023-CR, Ley que permite el retiro extraordinario y facultativo de hasta 5 UIT.

Por su parte, la congresista Sigrid Bazán (BDP) realizó dos pedidos:

Que la Comisión de Trabajo convoque a los sindicatos de la Contraloría, al contralor y al jefe de Recursos Humanos, debido a despidos masivos de más de 400 trabajadores CAS con contrato indefinido, así como el cese progresivo de 5,039 auditores y la reducción del personal 728.

Priorizar el debate del PL 10397/2024-CR, que habilita la permuta para trabajadores del régimen del Decreto Legislativo 1057 (CAS) en instituciones públicas.