• DOMINGO 15
  • de marzo de 2026

Derecho

FOTOGRAFIA
DERECHO

Gobierno reduce días no laborables en 2025 y 2026: Solo tres fechas opcionales para el sector privado

Comenta laboralista César Puntriano Rosas.

Así lo señaló el laboralista César Puntriano Rosas, quien destacó los alcances de esta norma, que establece como días no laborables para los trabajadores del sector público las siguientes fechas: Viernes 2 de mayo de 2025; Viernes 26 de diciembre de 2025; y el Viernes 2 de enero de 2026.

"Estos días han sido estratégicamente ubicados inmediatamente después de feriados clave, lo que facilita la creación de fines de semana largos sin afectar significativamente la operatividad de las instituciones y empresas", anotó el experto.

Principales disposiciones
De acuerdo con la norma, en el sector público, la compensación de horas se realizará en los 10 días inmediatos posteriores, o según lo determine cada entidad en función de sus necesidades.

Asimismo, se garantiza la continuidad de servicios esenciales e indispensables, como salud, saneamiento, energía, telecomunicaciones, transporte y seguridad, entre otros.

En el caso del sector privado, la adhesión es voluntaria y requiere un acuerdo entre el empleador y los trabajadores. Si no se llega a un consenso, el empleador tiene la potestad de definir la forma en que se recuperarán las horas no trabajadas.

Exclusiones laborales
Las empresas de sectores estratégicos podrán determinar qué trabajadores quedan exceptuados de estos días no laborables para asegurar la provisión de servicios esenciales a la comunidad.

"La reducción de días no laborables es significativa: de ocho en 2024 a solo tres entre 2025 y 2026. Diciembre, que en 2024 tuvo cinco días no laborables, este año solo contará con uno", puntualizó Puntriano Rosas.