Sunafil exige a municipios informar cumplimiento en SST. Fiscalización ya está en curso

Municipios deben enviar matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles, así como información sobre Equipos de Protección Personal.

30/05/2025 13:33 La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), en el marco de sus competencias, envió 1,824 cartas inductivas a igual número de municipios provinciales y distritales, a escala nacional, para solicitarles que remitan de sus trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a través de la casilla electrónica, documentos referidos al cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo (SST).

Se trata de la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles (IPERC) actualizada al 2025; el registro de entrega de equipos de protección personal a los obreros municipales, según el puesto de trabajo; y el registro de capacitaciones obligatorias realizadas entre el 2024 y el 2025 sobre el uso de Equipos de Protección Personal.

Esta información, que tiene carácter de Declaración Jurada, debe ser enviada en 20 días hábiles, a partir de la fecha en que reciben la comunicación de Sunafil.

En caso de que los empleadores municipales tengan dudas acerca de los documentos que deben enviar a la Sunafil, pueden ingresar al siguiente enlace: https://www.youtube.com/live/h6D7l94hE7s

¿Quiénes elaboran la matriz IPERC?

La matriz IPERC se debe realizar para cada puesto de trabajo con participación del personal competente, representantes de los trabajadores y del Comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Asimismo, debe ser exhibida en un lugar visible dentro del centro de trabajo, además de recoger los controles a implementar, según su jerarquía de controles.

Hay que recordar que la matriz IPERC debe ser elaborada y actualizada de forma periódica por el empleador, sin exceder el plazo de un año. Incluye las medidas de control referentes a la protección de los trabajadores en situación de discapacidad, así como el enfoque de género y la protección de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia, entre otros.

Uso de equipos de protección personal

En cuanto a los equipos de protección personal, la Sunafil recuerda que estos deben ceñirse a lo establecido por las normas técnicas peruanas y su costo debe ser asumido por el empleador municipal.

Estas instituciones deben considerar las medidas antropométricas de los trabajadores para la dotación de equipos de protección, de tal manera que se ajusten a su tamaño y forma del cuerpo, de tal manera que sea adecuado a sus actividades y factores de riesgo a los que se exponen. También, deben ser capacitados sobre su uso, pues son indispensables para evitar accidentes de trabajo.