Derecho
? Pasos para realizar una denuncia ante la plataforma digital única de denuncias al ciudadano. ¡Soy integridad, soy MTPE! pic.twitter.com/4AxQgQbPOR
— Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (@MTPE_Peru) July 27, 2025
De acuerdo con el Decreto Legislativo N.° 713, agosto contempla dos feriados nacionales:
Miércoles 6 de agosto: en conmemoración de la Batalla de Junín
Miércoles 30 de agosto: en honor a Santa Rosa de Lima
¿Qué pasa si trabajas en feriado?
Si tu empleador requiere que trabajes en alguno de estos días (ya sea de forma presencial o remota), la ley contempla dos escenarios:
Con compensación: Si te dan otro día libre en reemplazo del feriado trabajado, no hay pago adicional.
Sin compensación: Tienes derecho a recibir tres pagos:
Uno por el feriado (remuneración regular),
Otro por el trabajo realizado,
Y un adicional del 100 % (sobretasa legal).
¿Y si no te pagan lo que corresponde?
En caso de incumplimiento, puedes presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Esta falta se considera muy grave y la multa dependerá del tamaño de la empresa y del número de trabajadores afectados.
Calendario de próximos feriados y días no laborables
Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
Domingo 8 de octubre: Combate de Angamos
Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
Jueves 25 de diciembre: Navidad
Viernes 26 de diciembre: Día no laborable (sector público)
Jueves 1 de enero: Año Nuevo
Viernes 2 de enero: Día no laborable (sector público)
????? ¿Trabajo fácil, buen sueldo y sin requisitos? Podría ser trata. Infórmate y denúncialo a Sunafil. ?? https://t.co/v76Zkjkugj pic.twitter.com/YWegxUMz0L
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) July 30, 2025