Derecho
La especialista Ana Calderón Tarrillo sostuvo que MuniSegura marcó un hito en la gestión pública, al ser la primera estrategia diseñada y ejecutada de manera conjunta por dos entidades rectoras, con el propósito de promover entornos laborales seguros y saludables para un sector vulnerable: los obreros y trabajadores municipales. “Trabajar colaborativamente entre Sunafil [Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral] y Servir nos permitió aprovechar las fortalezas de cada institución y generar un impacto directo en nuestros públicos objetivos”, aseveró.
La representante indicó que esta experiencia demuestra que la articulación institucional, acompañada de una visión compartida, puede generar servicios de valor público replicables, escalables y sostenibles.
Los resultados, destacó, ya evidencian mejoras concretas, como el fortalecimiento de los sistemas de gestión de la SST en diversos gobiernos locales y la consolidación de una cultura de prevención mediante acompañamiento especializado, personalizado y cercano.
Calderón hizo un llamado a que más municipalidades se sumen a la iniciativa. “Desde un enfoque preventivo, MuniSegura ayuda a ahorrar costos relacionados con la implementación de sistemas de SST, la capacitación de funcionarios, la reducción de accidentes de trabajo, el pago de multas por incumplimiento y, sobre todo, garantiza ambientes laborales seguros para todos sus servidores”, puntualizó.
Normativa
La Seguridad y Salud en el Trabajo está normada por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; su reglamento, aprobado con el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y sus modificatorias. Esa norma se aplica a todos los sectores económicos y de servicios de los ámbitos público y privado, asevera Servir.
Asimismo, recalca, al ser la SST un proceso que forma parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas, la máxima autoridad administrativa, mediante la oficina de recursos humanos, o la que haga sus veces, es el área encargada del adecuado funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), así como del cumplimiento de lo dispuesto en la ley de SST y las directivas relacionadas que emita la Autoridad Nacional del Servicio Civil.