Derecho
De acuerdo con un informe legal de Vinatea & Toyama, aunque la norma establece obligaciones específicas, estas serán complementadas en los próximos meses por la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital (SGTD). En un plazo máximo de 180 días hábiles, esta entidad deberá emitir los Lineamientos Éticos y otras guías necesarias para garantizar su aplicación.En materia laboral, el reglamento impacta directamente en los procesos de selección, cese, evaluación de desempeño, gestión de personal, seguridad y salud en el trabajo, y tratamiento de datos de trabajadores. No obstante, la norma fija un cronograma de implementación progresiva, diferenciando plazos según sector y tipo de empresa.Para el sector trabajo, la aplicación obligatoria será en dos años. Sin embargo, algunos sistemas de IA utilizados en el ámbito laboral podrían también clasificarse en sectores como salud, justicia, seguridad o finanzas, donde el plazo de adecuación es de un año. Asimismo, las microempresas dispondrán de tres años y las pequeñas empresas de dos años para cumplir con las nuevas exigencias.A continuación, la firma legal Vinatea & Toyama analiza los principales aspectos de la norma:
#JurídicaElPeruano ?? Esta es la edición de hoy, martes 09 de setiembre de 2025, del suplemento Jurídica.
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) September 9, 2025
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