Administración pública: Servir y Minjusdh trabajan para fortalecer la gestión del talento humano
Objetivo es que los servidores del sector cuenten con herramientas y conocimientos actualizados.
Durante el encuentro, ambas autoridades coincidieron en la importancia de fortalecer la gestión del talento humano, la institucionalidad y las competencias de los servidores públicos del sector Justicia, acciones mediante juntas de formación, capacitación y asistencia técnica impulsadas por la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) de Servir.
Valdivieso destacó que la renovación de este compromiso refleja la voluntad de ambas entidades de seguir consolidando un servicio civil profesional, moderno y orientado a resultados.
"Desde Servir reafirmamos nuestro compromiso con la profesionalización del servicio civil. Este convenio nos permite seguir impulsando la capacitación y el fortalecimiento de los servidores del sector Justicia, contribuyendo así a un Estado más eficiente, transparente y al servicio de la ciudadanía", señaló.
Por su parte, Martínez Laura resaltó la relevancia de continuar trabajando junto a Servir para asegurar que los servidores del sector cuenten con herramientas y conocimientos actualizados.
Un Estado de derecho sólido requiere servidores públicos capacitados y comprometidos, por lo que, con el apoyo de Servir, se podrá fortalecer las capacidades institucionales del ministerio para ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos y garantizar el respeto de los derechos humanos.
El convenio entre Servir y el Minjusdh contempla el acceso de los servidores civiles del sector a la oferta académica de la ENAP, el desarrollo de planes de capacitación alineados a las necesidades del sector justicia, y la implementación de becas y programas de formación especializada. Además, prevé la realización de actividades de intercambio de experiencias y buenas prácticas en gestión pública.
