Derecho
Periodista
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En diálogo con el Diario Oficial El Peruano, el experto recordó que la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se promulgó en el 2011, “marcó un cambio importante para la seguridad y salud de todos los sectores porque integraba justamente la seguridad y salud a la gestión general de la empresa mediante nueve principios”.
“Y uno de esos nueve principios es justamente el de la prevención, que se constituye en una base importante, porque permite tener en claro que en toda decisión, y de manera transversal, se debe de procurar evitar accidentes y enfermedades derivadas del trabajo”, aseveró.
A partir de esa ley, refirió, se promulgaron otras, hubo modificatorias tanto de la ley como de su reglamento y se publicaron diversas resoluciones ministeriales que posibilitaron alcanzar algunos avances.
Relación
“Por ejemplo, un paso importante se registró en el 2022, cuando se actualizó y amplió la lista de actividades de alto riesgo y ahora existen 270 actividades económicas en el país que son catalogadas como de alto riesgo, lo cual implica una mayor rigurosidad en proteger al trabajador”, recalcó.
En este contexto, Mera rememoró que antes del mencionado año eran mucho menos las actividades incluidas. “Con anterioridad al 2022, no se consideraba, por ejemplo, a la agricultura; ahora ya están incluidas la agricultura y agroindustria”, subrayó.
El experto mencionó también que con la pandemia del covid-19 se publicaron más normativas para proteger al trabajador y últimamente hubo también publicaciones de nuevas disposiciones en favor de las micro y pequeñas empresas (mypes).
“Se avanzó, pero aún hay mucho por trabajar. Yo diría que, por ejemplo, en la valoración de la discapacidad también hubo progresos, pero todavía tenemos mucho por trabajar, sobre todo para que la legislación, las políticas públicas, las guías técnicas que hay actualmente tengan un alcance para todos los sectores y no solo para las grandes empresas”, aseveró.
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Las medianas empresas, las mypes y el sector informal aún constituyen un gran reto, alertó. “Uno va por el país y sabe que el gran porcentaje de la economía depende de las medianas empresas, de las mypes y del sector informal, sobre todo, y ellos no tienen implementados sistemas de gestión. Ese es uno de los grandes retos para nosotros”, recalcó.
“Otro de los retos es que haya este diálogo entre los profesionales de la salud. Es decir, yo, como médico ocupacional, que pueda ejecutar una labor en conjunto con los especialistas en medicina física y rehabilitación, traumatología, oftalmología, oncología, de modo tal que trabajemos en prevención de las enfermedades en los centros laborales”, afirmó.
Por ejemplo, comparó, el país cuenta con una entidad muy especializada en el tratamiento de cáncer: el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN). “Nadie pone en tela de juicio el servicio que brinda porque es de alta calidad, con grandes especialistas”, expresó.
“Pero esa atención es en lo recuperativo, cuando ya está detectado el mal y hay que tratarlo. Así como existe un ente muy especializado en lo recuperativo, también podríamos ir hacia atrás y detectar cuáles fueron los factores de riesgo que condujeron a que ese porcentaje de la población termine sufriendo cáncer, probablemente de origen laboral, otros no serán de origen laboral, e intervenir para que a futuro no haya más trabajadores que terminen padeciendo la enfermedad. Aún no existe ese acercamiento entre la medicina ocupacional y el medioambiente y, por ejemplo, la oncología”, detalló.
Formación
Mera destacó también la importancia de mejorar los programas de formación académica que se ofrecen no solo a los médicos, sino también a los ingenieros de seguridad, las enfermeras de salud ocupacional y las psicólogas ocupacionales. “El trabajo en seguridad de salud ocupacional es multidisciplinario”, anotó.
“Es probable que nosotros, como médicos ocupacionales, cuando lleguemos a una empresa no siempre encontremos a un ingeniero que cuente con toda la preparación que esperamos o tenga el mismo enfoque, más que preparación, que nosotros visualizamos en cuanto a prevención”, explicó.
El especialista expresó la necesidad de que las psicólogas que trabajan en las organizaciones cuenten con la misma perspectiva del médico ocupacional. “A veces, tienen un enfoque más clínico y lo que se necesita en estos casos es uno más ocupacional”, agregó.
“Trabajaría en esos puntos. Uno, el alcance de todas las actividades para todos los sectores. Dos, que haya un trabajo coordinado y en equipo. Y tres, que se pueda mejorar también la preparación o la formación académica para los especialistas”, puntualizó.
Conferencia
Mera presidirá la Tercera Conferencia del Comité Científico de Medicina Ocupacional: Futuro y oportunidades para la Medicina Ocupacional, que se efectuará del 11 al 13 de diciembre en Lima.
La organización de la cita está a cargo de la Secretaría Nacional del Perú de la Comisión Internacional de Salud Ocupacional en colaboración con su Comité Científico de Medicina Ocupacional (SCOM).
El experto explicó que la ICOH tiene 38 comités que promueven la investigación y formación en seguridad y salud ocupacional en todo el mundo. “Uno de esos comités, de los más importantes, es el de medicina ocupacional”, anotó.
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