• MIÉRCOLES 20
  • de mayo de 2026

Política

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concretan segundo tramo de aumentos salariales

Gobierno revaloriza labor docente y la CPM

Remuneraciones de maestros parten ahora desde los S/ 3,500.

Mediante el Decreto Supremo N.° 277-2025-EF, publicado en El Peruano, se fijó el valor hora de trabajo semanal-mensual de la primera escala magisterial en 116.69 soles.

Con esta medida, los docentes están percibiendo actualmente entre 3,500 soles y 7,351 por jornadas de 30 horas, y entre 4,667 y 9,801 por jornadas de 40 horas, según su escala magisterial.

Asimismo, este incremento también ha elevado el monto de la asignación por jornada trabajo adicional que perciben los docentes que se desempeñan en cargos de mayor responsabilidad mediante una encargatura.

El aumento beneficia tanto a docentes nombrados como contratados de Educación Básica y Técnico-Productiva, consolidando así una medida que reconoce el papel fundamental de los maestros en la formación de millones de estudiantes.

El ministro de Educación, Jorge Figueroa, destacó que este incremento reafirma la apuesta del Gobierno por el magisterio y la educación pública.

“Cumplimos con nuestros docentes porque ellos sostienen la escuela peruana todos los días”, recalcó.

“Este aumento salarial es un reconocimiento a su esfuerzo y un paso firme en la revalorización de su trabajo”, agregó.

El titular resaltó que este segundo tramo salarial constituye un avance importante dentro de la política de revalorización docente, orientada a fortalecer las condiciones laborales, mejorar la estabilidad económica del magisterio y avanzar hacia una educación pública de calidad.

En dos tramos

El incremento salarial, implementado en dos tramos (marzo y noviembre de 2025), representa un aumento acumulado entre 400 y 1,120 soles, en función de la jornada de trabajo y escala magisterial. En total, el Estado destina 1,435 millones de soles con esta finalidad, en reconocimiento al papel fundamental que cumplen los maestros.

Además, más de 200,000 maestros reciben asignaciones mensuales adicionales por laborar en zona rural, de frontera o el Vraem, así como por trabajar en instituciones unidocentes, multigrado o bilingües. De esta forma, pueden percibir hasta cinco distintas asignaciones de manera simultánea.