Derecho
El documento, que se oficializó por Resolución Ministerial N° 193-2025-TR, recuerda que el citado portafolio, mediante la Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo (DGPPFLIT), implementó el CIFA, antes Formaliza Perú.
Este centro integrado constituye una intervención pública dirigida a articular, descentralizar y acercar los servicios de orientación, capacitación y asistencia técnica a la ciudadanía, particularmente a trabajadores por cuenta propia, personas naturales con negocio, empleadores del hogar y microempresas, con el objetivo de promover la formalización laboral.
Modalidades
Los lineamientos detallan que los mencionados servicios se brindan mediante las modalidades presencial, virtual o itinerante, y se adaptarán al perfil y necesidades de las personas usuarias. La orientación y la asistencia técnica se desarrollarán con atención personalizada; mientras que la capacitación se ejecutará en formato grupal, según la programación que se coordine y comunique al inicio de cada año a la Dirección de Promoción de la Formalización Laboral y Capacitación en la Normativa Laboral (DPFLCNL).
De esta manera, recalca, el servicio de orientación será una atención estandarizada mediante la cual se brinda al usuario información clara y pertinente sobre los beneficios, obligaciones y procedimientos relacionados con la formalización laboral, el cumplimiento de la normativa sociolaboral, y la digitalización de planillas y pagos de remuneraciones como mecanismos que facilitan este proceso.
Está dirigido a quienes necesiten una primera aproximación a los procesos de formalización laboral y no implicará análisis de casos ni acompañamiento técnico; y constituirá el primer contacto con los servicios del CIFA, momento en que se efectúa el registro y aplica una herramienta estandarizada de diagnóstico, anota.
Esta evaluación permitirá determinar su categoría operativa. En forma adicional, incorporará la entrega de materiales impresos o digitales validados por el MTPE, y su provisión asegurará un lenguaje accesible, trato respetuoso y la posibilidad de la derivación interna a otros servicios del CIFA, sector Trabajo y Promoción del Empleo o instituciones públicas.
Soporte
La asistencia técnica es un servicio especializado y personalizado destinado a brindar soporte operativo y normativo para la ejecución de acciones concretas de formalización laboral y cumplimiento de la normativa sociolaboral. A diferencia de orientación, requiere de un mayor nivel de análisis técnico y acompañamiento activo al usuario.
Incluye, entre otros, el registro y uso de plataformas como el T-Registro, AFPnet, el Registro del Trabajo del Hogar; el apoyo en la obtención del RUC y activación de la Clave SOL; la elaboración asistida de contratos, boletas de pago y afiliaciones previsionales; así como cumplimiento de condiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo.
La atención se adecuará a la categoría operativa del usuario determinada durante el servicio de orientación, y comprenderá una o más sesiones, según la complejidad del caso y la necesidad de articulación con los servicios de distintas entidades públicas, remarca el documento.
Mientras, la capacitación consiste en ejecutar sesiones grupales, presenciales o virtuales, dirigidas a los interesados en fortalecer sus conocimientos sobre derechos laborales, seguridad social, formalización, buenas prácticas de gestión del personal y normativa vigente.
Las actividades se programarán en función de la demanda territorial, el perfil de los usuarios y las prioridades definidas por la Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo sobre la base de las recomendaciones formuladas por la Dirección de Promoción de la Formalización Laboral y Capacitación en la Normativa Laboral.
El CIFA ejecutará las acciones directamente o en coordinación con otras entidades públicas o privadas. Las sesiones usarán materiales pedagógicos validados y asegurarán condiciones accesibles para la participación de usuarios diversos.
Las temáticas para cada servicio se detallan en el Anexo 4 de los lineamientos. Las unidades prestadoras adecuarán o ampliarán los contenidos de acuerdo con sus capacidades y la demanda local, siempre que se coordine con la DGPPFLIT, puntualiza.
Población objetivo
Los servicios del CIFA se dirigen a las personas naturales y jurídicas que requieran orientación, asistencia técnica o fortalecimiento de capacidades para cumplir con la normativa sociolaboral y avanzar en los procesos de formalización.
Si bien su acceso es universal, priorizarán a las personas usuarias que presenten mayores barreras de entrada al sistema formal, como parte de una estrategia para reducir brechas estructurales de acceso a los derechos laborales.
En ese sentido, se tendrá como población objetivo a las personas naturales con negocio o emprendimientos en etapa de formalización; empleadores del hogar; micro o pequeñas empresas con personal a cargo; e interesados en iniciar actividades productivas sujetas a formalización laboral.
Se encuentran también las personas autoempleadas o con empleo independiente en condición de informalidad, de acuerdo con las Tipologías de la Informalidad Laboral aprobadas mediante la Resolución Ministerial N° 00091-2025-TR.
La atención se ajustará al perfil del usuario, considerando factores como su nivel de conocimiento normativo, experiencia digital, situación educativa, ubicación territorial y capacidad de gestión. En todos los casos, se asegurará un trato inclusivo, accesible y respetuoso, bajo criterios de pertinencia cultural y enfoque de derechos.
Los criterios metodológicos específicos de priorización y las pautas para adecuar la atención a las necesidades de estas poblaciones se desarrollan en el documento orientador correspondiente, precisan los lineamientos.
?Un total de 925 inspecciones ejecutó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) para verificar el régimen laboral de las personas con discapacidad y la cuota de empleo, entre el 2024 y lo que va del 2025.
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) December 6, 2025
?? https://t.co/swLLzzBfC5 pic.twitter.com/PUomOYsnwT