Central
Las cifras reflejan el compromiso del MTPE con la inclusión laboral. Solo en Lima Metropolitana, durante este período, se colocó a 4,790 personas en puestos formales, principalmente, mediante ferias laborales, maratones y convocatorias masivas de empleo que concentraron la mayor parte de las coberturas de plazas efectivas.
El Centro de Empleo se consolida como el puente entre los ciudadanos que buscan trabajo y las empresas que contratan, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso a un puesto formal en todo el país.
Sin costo
La fortaleza del Centro de Empleo radica en su oferta integral de servicios totalmente gratuitos. Entre ellos, destacan la Bolsa de Trabajo, que realiza la intermediación directa de ofertas laborales; el certificado único laboral (CUL), documento oficial que consolida identidad, experiencia laboral formal y antecedentes; y la Asesoría para la Búsqueda de Empleo (ABE), que orienta en la elaboración de currículos y la preparación para entrevistas.
En este período se emitieron 1.2 millones de certificados únicos laborales en el ámbito nacional, lo cual supera en 7% el resultado del mismo período del año anterior. Este documento se ha convertido en una herramienta fundamental para los trabajadores porque integra información clave para los procesos de contratación.
Asimismo, cerca de 47,500 personas se inscribieron en la Bolsa de Trabajo, de las cuales 18,900 fueron intermediadas laboralmente para acceder a un empleo formal.
El alcance del Centro de Empleo trasciende Lima Metropolitana. La red nacional articula 568 unidades prestadoras de servicios y trabaja en coordinación con los gobiernos regionales y locales para llevar oportunidades laborales formales a todos los rincones del país.
La gestión se fortalece mediante el Registro Nacional de Unidades Prestadoras de Servicios de Empleo Públicas (Renupsep), que incorpora a todas las dependencias estatales que brindan servicios de promoción del empleo, empleabilidad y emprendimiento.
Ferias
Una estrategia clave del Centro de Empleo son las ferias laborales descentralizadas. Entre el 10 de octubre y el 8 de este mes se efectuaron 22 en diversas regiones del país, impulsando más de 21,200 ofertas laborales para la población.
Esta actividad se programó en Piura, Tacna, La Libertad, Lambayeque, Cajamarca, San Martín, Ica, Ucayali, Amazonas, Junín, Pasco, Huancavelica y Tumbes, entre otras regiones, así como en Lima Provincias (Huarochirí, Cañete y Chancay) y Lima Metropolitana (San Juan de Lurigancho).
Las ferias se dirigien a diversos perfiles: buscadores de empleo, jóvenes estudiantes, personas en proceso de inserción laboral, personas con discapacidad, empleadores y empresas.
La feria de La Libertad destacó con 4,000 vacantes ofertadas; seguida por la de Cañete en Lima Provincias, con 3,000 vacantes; y la de Piura, con 2,000 vacantes. En Lima Metropolitana, la feria de San Juan de Lurigancho, del 18 de noviembre, ofreció 6,000 vacantes.
En estas actividades, la población no solo accedió a oportunidades laborales, sino que también recibió orientación y asesoría personalizada para mejorar su empleabilidad.
Inclusión
El Centro de Empleo prioriza la atención a poblaciones vulnerables. Personas con discapacidad, adultos mayores, jóvenes sin experiencia y migrantes encuentran en este servicio un espacio inclusivo que reconoce sus capacidades y les brinda oportunidades concretas.
Jacqueline, persona con discapacidad auditiva, relata su experiencia: “Como estaba necesitando trabajo, me enteré de esta feria. Vi en las redes que iba a haber intérprete, así que por eso vine. Yo creo que las personas sordas sí pueden entrar a trabajar, es posible encontrar un trabajo”.
Por su parte, Elqui Villegas Rojas, quien presenta una discapacidad visual, afirma: “Las personas que trabajan acá te apoyan, te guían, te ayudan. Hay gente que siempre te da la mano, nunca te dejan solo. La discapacidad no es una mala condición. Con voluntad salimos adelante”.
María Mercedes Huarcaya Silva, de 62 años, valora el servicio: “Necesitamos el apoyo del ministerio. A veces nos es muy difícil la postulación, pero sí hay espacio donde podamos ubicarnos. A pesar de nuestra discapacidad, hemos aprendido muchas cosas y eso es lo que queremos ofrecer”.
El MTPE impulsa la “Agenda colaborativa para la inclusión en el mercado de trabajo”, propuesta que promueve el trabajo conjunto con organizaciones de la sociedad y cuenta con asistencia técnica de la cooperación internacional (Organización Internacional del Trabajo-OIT, la agencia de cooperación alemana-GIZ, la cooperación italiana-IILA y el Banco Interamericano de Desarrollo-BID).
Entre octubre y diciembre del 2025 se firmaron convenios con seis organizaciones de personas vulnerables, con lo cual se suma 63 instituciones, entre ellas las que se vinculan con personas con discapacidad, migrantes y refugiados, adultas mayores y de la comunidad LGBTIQ+. Asimismo, se suscribieron dos agendas colaborativas con organizaciones de acción social como CESAL ONG y la Red de Empresas y Discapacidad. (PBQ)
Acceso multicanal
El Centro de Empleo ofrece tres vías de acceso: el portal Empleos Perú de forma virtual con bolsa de trabajo oficial y trámite del CUL digital; las ferias de empleo presenciales con postulación directa y entrevistas cara a cara con múltiples empresas; y las oficinas del Centro de Empleo para atención, orientación personalizada y registro de postulantes.
Para acceder a los servicios del Centro de Empleo en Lima Metropolitana, los ciudadanos pueden acudir a la sede principal del MTPE, en la avenida Salaverry N.° 655, Jesús María; y al portal web www.empleosperu.gob.pe.
La atención presencial es de lunes a viernes de 07:00 a 17:00 horas. El servicio es gratuito para los ciudadanos peruanos.
Kevin Gutiérrez Chávez, de 28 años, destaca: “Veo que el Ministerio de Trabajo es muy amable con todos nosotros. Me ayuda a presentarme en los trabajos para poder postular a un puesto en las empresas. Esta vez quiero lograr un trabajo fijo para poder salir adelante con mi familia”.