Derecho
Carlos Cadillo Ángeles
Socio de Miranda & Amado
En el documento se encuentran indicadores laborales, de los cuales cabe destacar 4: el empleo, la contratación laboral, la sindicalización y la remuneración promedio.
En materia de empleo, se señala que en junio del 2025 se registraron 4 millones 283 mil trabajadores –en términos absolutos–; lo cual representa 254 mil puestos de trabajo más que en junio del 2024, y 327 mil más que en junio del 2023.
De ese total, las tres actividades económicas con mayor concentración de trabajadores fueron: servicios empresariales (19%), comercio (16%) y manufactura (12%). Además, el 21.2% de los trabajadores se encuentra en empresas de 1 a 10 trabajadores, el 23.
En cuanto a los ingresos de los trabajadores, se detalla que la remuneración mensual en junio del 2025 alcanzó un promedio de S/ 2,868, teniendo un aumento de 4.3% respecto de junio del 2024 (S/ 2,750); además, mayor a la de junio del 2023 (S/ 2,644). La información indicada permite, de un lado, dirigir las políticas laborales al fortalecimiento de los sectores en crecimiento o al apoyo de los que son inestables; pues, el empleo formal permite que los trabajadores accedan a beneficios laborales, seguro de salud, pensiones y seguridad en el trabajo.
Y, de otro lado, para los empleadores, resulta importante para la revisión y el seguimiento de la contratación laboral temporal porque, al ser mayoritaria, puede ser objeto de reclamos o fiscalizaciones laborales. También, tener en cuenta los derechos laborales colectivos de los sindicalizados, capacitar al personal en la normativa específica, y planificar y gestionar la relación con los sindicatos.