Derecho
La resolución también dispone la convocatoria oficial a la Evaluación del Desempeño 2026, proceso de carácter obligatorio para los profesores designados en cargos directivos, conforme a lo establecido en la normativa vigente. Esta evaluación tiene como finalidad comprobar la eficacia y eficiencia en el ejercicio del cargo, a través de indicadores de desempeño previamente definidos.De acuerdo con la Ley de Reforma Magisterial, el Ministerio de Educación es la entidad responsable de establecer las políticas y normas de evaluación docente, así como de diseñar y supervisar los procesos de ingreso, permanencia y continuidad en los cargos de la Carrera Pública Magisterial, garantizando transparencia, objetividad y confiabilidad. Asimismo, la normativa señala que los docentes que acceden a cargos directivos lo hacen por un periodo de cuatro años, al término del cual deben ser evaluados para determinar su continuidad o retorno a la docencia.La Norma Técnica aprobada establece el modelo de evaluación, los criterios técnicos y los procedimientos para la organización, implementación y ejecución del proceso evaluativo en 2026. Esta propuesta cuenta con la opinión favorable de diversas instancias del MINEDU, entre ellas la Dirección General de Desarrollo Docente, la Dirección General de Gestión Descentralizada y la Dirección General de Educación Técnico-Productiva y Superior Tecnológica y Artística.