• DOMINGO 15
  • de marzo de 2026

Derecho

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Agenda Temprana 2026-2027

MTPE busca mejorar regulación

Ciudadanía puede participar con sus aportes para atender los problemas laborales.

La agenda temprana, que se oficializó por Resolución Ministerial N.° 021-2026-TR, es un espacio de participación ciudadana en el que pueden intervenir la sociedad y los actores del sector laboral a fin de compartir sus opiniones respecto a temas vinculados con el empleo.

Entre los problemas públicos identificados, el portafolio reveló que se encuentra la elevada indeterminación de las competencias y funciones del profesional en trabajo social en el mercado laboral formal, asociada a la insuficiencia de estándares en su marco regulatorio.

Además, figura la alta conflictividad de representación sindical y limitada inserción formal generada por la ausencia de criterios objetivos para la emisión del pase intersindical en el sector artístico, incluida la identificación de las organizaciones sindicales competentes para expedir ese pase, lo que afecta a artistas internacionales y los citados gremios.

Otro tema es la dificultad para la verificación del pago completo y oportuno del sueldo de trabajadores formales que lo perciben en efectivo, fuera del sistema bancario (un millón 280,000 soles en 2024), debido a la falta de trazabilidad de ese abono, lo que afecta la fiscalización laboral, especialmente en sectores económicos clave, anotó.

Estabilidad

El MTPE mencionó también el bajo nivel de productividad de la población autoempleada, que se asocia a la informalidad laboral, ingresos inferiores a la Remuneración Mínima Vital y acceso restringido a la seguridad social contributiva; que comprometen su estabilidad económica, protección en salud y jubilación. El portafolio alertó sobre el alto nivel de riesgo de vulneración de derechos en los servicios de intermediación laboral privada por las agencias de empleo, asociado a la limitada trazabilidad y transparencia en los servicios de colocación (físicos y virtuales), situación que afecta a 368,635 personas trabajadoras del hogar.

Se suma la persistencia de una brecha entre la oferta de competencias laborales y las demandas del mercado de trabajo, que perjudica a cerca del 70% de los jóvenes que ingresa a este mercado, asociada a debilidades en los mecanismos de aseguramiento de la calidad de la oferta formativa, refirió.

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