Derecho
Ello comprende poner a su disposición, en un plazo no mayor de un día hábil, los canales de atención médica, física y psicológica, así como adoptar, dentro de los tres días hábiles siguientes a la denuncia, acciones como la rotación o el cambio de lugar del presunto hostigador.
La entidad advirtió que el incumplimiento de un procedimiento adecuado constituye una infracción muy grave de carácter insubsanable, por tratarse de actos de violencia que afectan la dignidad e integridad de la persona.
Las multas pueden oscilar entre 1,265 y 288,915 soles, según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados, dijo la Sunafil.
casos
Entre enero y febrero del 2025, la autoridad de fiscalización laboral recibió 241 denuncias por hostigamiento sexual laboral, principalmente en restaurantes y centros de llamadas.
En ese período se emitieron 79 resoluciones de multa,por un total de un millón 966,924 soles.