Derecho
En este contexto, mediante la Resolución Ministerial N°. 041-2018-TR, el 27 de febrero se conmemora el Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral, recordando la vigencia de la Ley N°. 27942, que busca prevenir y sancionar estas conductas.
Conductas
El hostigamiento sexual incluye comentarios, gestos, insinuaciones, tocamientos y promesas de beneficios a cambio de favores sexuales. En opinión del experto, “no se requiere que la víctima haya rechazado la conducta ni que esta se repita para que se configure el hostigamiento”.
La normativa vigente exige que los empleadores implementen medidas de prevención, capaciten al personal, dispongan canales seguros de denuncia y conformen Comités de Intervención para investigar y sancionar los casos.
Mientras que en aquellas empresas con menos de 20 trabajadores, un delegado asume estas funciones.