Sin mujeres en tecnología seguiremos en desventaja

06/03/2026 23:16 Cada vez que se habla de transformación digital, innovación o competitividad, surge una pregunta incómoda: ¿quiénes están diseñando el código y la arquitectura del futuro del país? La respuesta revela una brecha no solo social, sino estratégica. Sin mujeres en tecnología, el Perú no solo excluye talento; también limita su capacidad de competir en un entorno global donde el conocimiento y los datos definen poder, desarrollo y oportunidades. Con frecuencia el problema se reduce a una cuestión de acceso: más mujeres en la universidad o más talleres de programación. Sin embargo, el desafío es más profundo. ¿Estamos garantizando la presencia sostenida de mujeres en los espacios donde se desarrollan algoritmos, se diseñan plataformas y se toman decisiones tecnológicas? Si la respuesta es no, el país renuncia a una parte clave de su motor de innovación y a miradas diversas para resolver sus propios desafíos.

Jacquelin Asto

Docente de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Autónoma del Perú

Las cifras lo demuestran. A nivel global, las mujeres representan solo el 35% de las graduadas en carreras STEM y ocupan apenas una cuarta parte de los empleos en ciencia, ingeniería y tecnologías de la información (Unesco, 2024). En América Latina, menos del 30% de los altos cargos corporativos están ocupados por mujeres, porcentaje aún menor en sectores tecnológicos (BID Invest). En el Perú, apenas el 32% de los investigadores son mujeres, según Concytec, lo que limita la producción científica con enfoque local.

Esta exclusión también tiene un costo económico. ONU Mujeres (2025) estima que cerrar la brecha digital de género podría incrementar el PBI mundial en 1.5 billones de dólares. En el caso peruano, esto implicaría mayor productividad, más emprendimientos tecnológicos y soluciones innovadoras para sectores como salud, educación o gestión pública. Además, el Foro Económico Mundial advierte que el 44% de las habilidades laborales cambiará en los próximos cinco años por la transición tecnológica. En ese escenario, prescindir del talento femenino no solo es injusto; también es económicamente irracional y limita el potencial de desarrollo del país.

Persisten además barreras culturales que desalientan a niñas y jóvenes a verse como creadoras de tecnología. Faltan referentes visibles, mentorías y políticas que transformen estructuras desde la educación básica hasta los equipos que lideran la transformación digital del Estado y del sector privado. Integrar a las mujeres en STEM no es caridad ni corrección política. Es una decisión de competitividad país y de visión estratégica de futuro. En un mundo donde el código define desarrollo y autonomía, excluir a las mujeres es limitar nuestras propias oportunidades de crecimiento y progreso sostenible.

“En el Día de la Mujer, recordemos que Dios inspira la fuerza, la sabiduría y el talento con los que las mujeres transforman la tecnología y construyen un futuro con propósito para el país y para las nuevas generaciones”.