Derecho
La formalización laboral en este sector resulta fundamental porque se trata de una actividad estratégica que involucra a miles de trabajadores en todo el país, en especial, en las labores técnicas como instalación, mantenimiento y soporte de redes de comunicación.
En ese sentido, la relación laboral debe desarrollarse conforme a la legislación laboral vigente. Esto implica la suscripción de contratos de trabajo por escrito, cuando corresponda, así como su registro ante la Autoridad de Trabajo en los casos exigidos por la normativa. Además se garantiza el pago oportuno de remuneraciones y beneficios sociales —como gratificaciones y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)—, según el régimen laboral aplicable; así como el acceso a vacaciones remuneradas y la protección frente a despidos arbitrarios.
Asimismo, la formalización garantiza la realización de aportes a la seguridad social en salud y pensiones; el otorgamiento del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), cuando la naturaleza de las actividades del trabajador lo requiera; y el cumplimiento de condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
Esto es relevante, considerando que los trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas del referido sector están expuestos a riesgos laborales como el trabajo en altura y la manipulación de cables y sistemas eléctricos, entre otros, derivados de las actividades que realizan de manera habitual, indica la entidad supervisora.
Sanciones
La presencia de mujeres en la judicatura fortalece la representación, enriquece la deliberación y permite respuestas más sensibles a los conflictos sociales, afirmó la titular del Poder Judicial (PJ), Janet Tello Gilardi.
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) March 18, 2026
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