¡Es oficial! promulgan ley para que trabajadores CAS reciban gratificaciones y CTS
Medida beneficiará a casi 400,000 trabajadores, constituyéndose en el más importante régimen laboral del sector público.
Asimismo, la ley reconoce el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para los trabajadores CAS, tomando como base el 100% de la remuneración mensual por cada año de servicio.
El pago de la CTS es cancelatorio y solo se efectiviza la culminación del vínculo del servidor con la entidad.
Se trata de la Ley Nº 32563, publicada en una edición extraordinaria de la separata de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.
Financiamiento
La ley incluye una disposición complementaria final, sobre el financiamiento que tendrá tanto el pago de las gratificaciones como la CTS.
En ese sentido, se autoriza excepcionalmente a todas las entidades públicas con trabajadores CAS en su planilla, y previa opinión favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, a efectuar modificaciones presupuestarias en el nivel funcional y programático, con cargo a los recursos de su presupuesto institucional por la fuente de financiamiento Recursos Ordinarios, Recursos Directamente Recaudados y Recursos Determinados.
Esto no incluye las asignaciones presupuestarias correspondientes a la reserva de contingencia, al pago de remuneraciones, pensiones y servicio de deuda, sin demandar recursos adicionales al tesoro público.
La ley lleva las firmas del presidente de la república, José María Balcázar; el presidente del Consejo de Ministros, Luis Arroyo Sánchez, por el lado del Ejecutivo.
Por el lado del Congreso, las firmas son del presidente encargado del Congreso, Fernando Rospigliosi; y el segundo vicepresidente, Waldemar Cerrón.
Recordemos que esta ley fue aprobada por el Congreso en su segunda votación el pasado 12 de marzo, con amplia mayoría (95 votos a favor, cero en contra y apenas tres abstenciones).
En ese debate, el presidente de la Comisión de Presupuesto, Alejandro Soto, indicó que la iniciativa pretende acabar con la desigualdad y la precariedad laboral entre los servidores públicos debido a la dispersión de los regímenes laborales.
Añadió que el régimen CAS fue creado el 2008 y tenía carácter temporal, pero han pasado 18 años y se ha consolidado como un régimen permanente, lo que contradice abiertamente su diseño original como mecanismo excepcional y transitorio.
Soto Reyes refirió que el régimen CAS cuenta con aproximadamente 348,750 trabajadores, constituyéndose en el más importante régimen laboral del sector público.
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